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(재)광주테크노파크 직원 채용 공고
작성자 관리자 지역 광주 등록일 2017.09.06 조회 92

(재)광주테크노파크 공고 2017 - 180호

 

 

(재)광주테크노파크는 지역경제 활성화를 목적으로 설립된 지역혁신거점기관으로, 다음 각 해당분야의 유능한 인재를 모집합니다.

 

1. 채용분야 자격기준

 

채용형태

인원(명)

자격요건(관련분야)

성과확산부

기간

(7급)

1

◦학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자

◦전문학사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자

◦고졸후 4년이상 관련분야 경력자

◦수행직무

- 기술사업화 네트워크 구축 및 운영

- 기업 수요기술 발굴 및 기술이전 중개

- 기술이전기업 사업화 지원

- 기술사업화DB 운영 및 관리

- 온라인 수요기술플랫폼 운영

- 기타 기술거래촉진네트워크사업 업무 전반

 

※ 응시자에 대해서는 블라인드 채용에 따라 학력, 성적, 외국어능력은 일괄 만점 으로 적용

 

2. 응시자격

 

가. 자격요건(필수)

 

1) 우리 법인 인사관리규정 제14조 임용결격사유에 해당되지 않는 자

 

인사관리규정 14(임용결격사유)

 

① 운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

 

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

 

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

 

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

 

6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

 

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

 

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 

② 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

 

2) 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

 

3) 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

4) 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자

 

5) 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)

 

나. 우대사항(가점 : 5점), 1), 2) 중 해당자에 한함

 

1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

 

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

 

다. 계약형태

 

구 분

채용 여부

기 간

기 간

6월이내의 수습기간을 포함하여 2년간 有期직으로 채용하여 1년 미만 및 이상인자는 채용기간 중 법인 인사관리규정 77조제1항에

해당할 경우 계약해지

최대 2년

 

3. 제출서류

 

가. 지원서(소정 양식) 1부

 

나. 자기소개서(소정양식) 1부

 

다. 취업보호대상자 증빙관련 서류 1부(해당자에 한함)

 

라. 자격 사본 1부(해당자에 한함)

 

마. 장애인 등 등록증명서 (해당자에 한함) 1부

 

바. 개인정보제공동의서 1부

 

사. 응시자 서약서(소정양식) 1부

 

※ 건강보험자격득실확인서(경력확인용) 1부(최종 합격자에 한함)

 

- 경력증명서 제출(외국경력 시 경력근거 자료(상근근무 시 해당) 별도제출)

 

- 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하여야하며, 상근 근무 시에만 인정

 

- 경력기준은 법인 내규 인사관리규정 등에 의함

 

4. 공고 접수

 

가. 접수기간 : 2017. 9.15(금) ~ 9. 21(목), 5일(휴무제외)

 

- 우편접수는 접수마감일 16:00까지 도착분에 한하며, 봉투겉면에‘응시원서재중’필 기재

 

나. 접수장소 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3) (재)광주테크노파크 본부동 3층 행정지원실 총무관리부장

 

5. 전형방법 평가기준

 

가. 전형방법

 

구 분

평가기준

안내방법

일 정

비 고

1차

서류심사

서류전형 조견표 참조

-

9월 중

3배수 이내로 선발

2차

면접심사

면접전형 조견표 참조

햡격자 개별통보

9월 중

1차 합격자에 한함

3차

임 용

-

합격자 개별통보

9월~10월 중

2차 합격자에 한함

 

나. 최종합격 : 면접시험 합격자로부터 공무원신체검사기준에 따른 신체검사서, 건강보험자격득실확인서, 주민등록초본, 경력증명서, 증명사진, 법인에서 필요한 서류 등을 제출받아 최종 합격여부 결정

 

다. 심사기준

 

서류전형 조견표

 

평가항목

배점

배 점 표

득점

1. 학 력

10

◦ 최종학력

- 박사(10점), 석사(7점), 학사(5점)

※박사수료:9, 박사과정:8, 석사수료:6, 전문대졸:4, 고졸:3

10

2. 최종

학력성적

10

◦ 제출된 성적증명서를 근거로 평가

- 상(10점), 중(8점), 하(6점)

※90점이상:10, 80점이상:9, 70점이상:8, 60점이상:7, 60점미만:6

10

3. 외국어

능력

10

◦ 외국어 능력 인증서를 참고 평가

- 상(10점), 중(8점), 하(6점)

※ (토익기준)900점이상:10, 800점이상:9, 700점이상:8, 650점이상:7, 600점이상:6, 600점미만:5

10

4. 자기

소개서

30

◦ 내용의 충실도 등을 고려하여 평가

- 상(30점), 중(20점), 하(10점)

※ 위원별 자율 배점

 

5. 업무

수행능력

40

◦ 직무능력, 주요경력 등을 종합적으로 고려하여 판단

- 상(40점), 중(25점), 하(10점)

※ 위원별 자율 배점

 

100

◦ 우대사항(가점 : 5점)

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

-「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 의한 장애인

 

 

면접전형 조견표

 

 

평 정 요 소

평 정 기 준 점 수

위원평정점수

가. 관련분야 전문지식과 응용능력

상(30점), 중(21점), 하(15점)

 

나. 창의력․의지력 기타 발전가능성

상(20점), 중(14점), 하(10점)

 

다. 직장인으로서 정신자세

상(20점), 중(14점), 하(10점)

 

라. 성실성 및 예의․품행

상(20점), 중(14점), 하(10점)

 

마. 의사발표의 정확성과 논리성

상(10점), 중( 7점), 하( 5점)

 

합 계

100 점(가점 5점)

 

우대

사항

(5점)

◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

◦「장애인고용촉진 및 직업재활법률」에 의한 장애인

종합

의견

 

심사

방법

최상위 및 최하위 점수 부여자의 평가결과는 합산에서 제외(동점인 경우는 1인의 점수만 제외)하고 나머지 위원들의 평점결과를 산술평균(동점인 경우는 1인의 점수만 제외)하여

고득점자 순으로 합격자 결정

 

6. 보수수준 : 우리 법인 보수규정에 의함

 

7. 기타사항

 

가. 적격자가 없거나 입사예정일(2017. 10월중)에 입사가 어려운 경우 등 내부규정에 따라 선발하지 않을 수 있습니다.

 

인사관리규정 15(채용결정의 취소)

운영기준 제28조에 따라 각 호에 해당하는 자에 대하여는 그 전형을 중단하거나 채용결정을 취소할 수 있다.

 

1. 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자

 

2. 제출서류 중 허위사실이 있는 자

 

3. 제14조의 결격 사유가 있는 자

 

4. 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자

 

나. 제출된 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 

다. 최종 임용후보 대상자로 결정 또는 채용계약이 체결된 이후 기재사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 임용을 취소하거나 계약을 해지하며, 6개월 이내 결격사유 등으로 결원이 발생된 경우 면접전형 고득자 중 차순위자 별로 합격자로 결정할 수 있습니다.

 

라. 기타 자세한 사항은 (재)광주테크노파크 총무관리부(062-602-7710)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

광주.png

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