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제주테크노파크 직속부서장 채용 공고
작성자 관리자 지역 제주 등록일 2018.11.07 조회 173

(재)제주테크노파크 공고 제2018 – 164호

 

- 제주형 산업생태계 기반의 지속가능한 미래가치 창출 -

(재)제주테크노파크 직속부서장 채용 공고

 

 

재단법인 제주테크노파크에서는 지역혁신거점기관으로서 제주지역경제활성화와 국가산업발전에 기여할 유능하고 역량 있는 부서장을 다음과 같이 공개 모집합니다.

 

2018년 11월 6일

(재)제주테크노파크 원장

 

 

 

1. 임용예정 직위 및 인원

 

□ 임용예정 직위 및 인원

 

ㅇ직속부서장 2명

- 생물종다양성연구소장 1명, 용암해수산업화지원센터장 1명

 

ㅇ임용예정 직위 및 주요 직무내용

임용 예정 직위

주요직무

인원

생물종다양성

연구소장

생물종다양성연구소 업무 총괄

- 생물자원(미생물 등)을 활용한 바이오 소재 개발 및 산업화 연구

- 유용 생물자원의 산업화를 위한 고유 연구개발 및 산학연 공동의 연구개발

- 제주/아열대 생물자원을 활용한 다양한 응용기술 개발

- 생물자원의 생물학적 정보체계 및 생물자원 정보은행 구축 운영 관리

- 기업의 애로기술·연구개발·생리활성 평가·시험분석 지원

1명

용암해수산업화

지원센터장

용암해수산업화지원센터 업무 총괄

- 용암해수 산업 클러스터 조성 및 제주형 산업 모델육성

- 용암해수 산업 관련 기업육성·기술이전·홍보·마케팅 업무

- 용암해수 유용 미네랄을 활용한 고부가가치 상품 개발

- 용암해수 생물소재 생산 및 활용기술 개발

- 용암해수 인증브랜드 개발 및 운영

1명

 

□ 근무지역

구분

근 무 지 역 (주 소)

비고

생물종다양성연구소장

제주특별자치도 서귀포시 남원읍 신례동로 338

 

용암해수산업화지원센터장

제주특별자치도 제주시 구좌읍 일주동로 2706-40

 

 

2. 임용시기(예정일)

※ 2019년 1월 2일 예정

 

ㅇ임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함

ㅇ접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있

ㅇ최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의함

 

 

3. 임용기간 및 연봉

 

ㅇ임용일로부터 3년 계약(연임 가능)

*임용이후에도 법(기관 규정 포함) 위반, 고의 또는 과실로 기관에 중대한 손실을 초래한

경우 등 직무수행에 문제가 있을 때에는 계약이 종료될 수 있음

 

ㅇ연봉 : 연봉(7,500만원 ~ 9,500만원)은 1년 단위로 계약하고 재단법인의 규정에따라 임용대상자의 능력, 경력을 고려하여 결정

*성과급, 퇴직금 등은 연봉에 미포함(기타 사항은 재단법인 내규에 의함)

 

 

4. 응시자격(기준일: 접수마감일)

 

 

□공통 자격요건

 

ㅇ관련분야 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 자로서 다음 각 호에 해당하는 자

 

① 임용예정분야와 관련된 박사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자

② 임용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 10년 이상 관련분야 경력자

③ 임용예정분야와 관련된 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자

④ 국가 및 지방자치단체 연구기관의 책임연구원급으로 3년 이상 또는 민간연구기관의

책임연구원급으로 5년 이상 관련분야 경력자

⑤ 국가 또는 지방자치단체에서 4급 이상 공무원으로 3년 이상 관련분야 경력자

⑥ 대학교 교수(부교수이상) 5년 이상 관련분야에 재직한 경력자

⑦ 현직 공무원이 아닌 자(지방자치단체 의회 의원을 포함)

- 단, 교육공무원인 국․공립 대학교 교수는 예외

 

□결격사유

 

ㅇ국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 

- 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

-「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 

⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

 

 

5. 전형방법 및 절차

 

□ 1차 : 서류전형

 

ㅇ평가기준 : 제출 서류의 구비여부, 이력서, 자기소개서, 학력, 경력 등을 근거로 서류평가 항목에 의거 평가함

ㅇ합격자 발표 : 기관 홈페이지 게시
- 응시접수 번호로 발표, 면접일시 및 장소 등 포함

- 합격자에 한하여 전화, 문자, 이메일에 의한 개별통보

 

□2차 : 면접전형 및 합격자 발표

 

ㅇ면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시

ㅇ평가기준 : 직무계획 발표 및 면접을 통해 전문성, 추진력 등을 근거로 하여 면접평가 항목에 의거 종합적으로 심사

*면접전형 대상자는 모집분야 직무에 대한 프리젠테이션(10분 내외 준비)

 

ㅇ면접심사 결과 합격자 발표 : 기관 홈페이지 게시

 

- 응시접수 번호로 발표, 합격자에 한하여 전화, 문자, 이메일에 의한 개별통보

 

□신체검사 및 신원조회

 

ㅇ합격자에 한하여 신체검사 및 신원조회 실시


□임용

 

 

 

제주.png

※자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.

 

 

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