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(재)광주테크노파크 직원 채용 공고(2018.10.22)
작성자 관리자 지역 광주 등록일 2018.10.23 조회 500

(재)광주테크노파크 공고 2018 - 203호
 

(재)광주테크노파크 직원 채용 공고

 
(재)광주테크노파크는 지역경제 활성화를 목적으로 설립된 지역혁신거점기관으로, 다음 각 해당분야의 유능한 인재를 모집합니다.

 

2018년 10월 22일

(재)광주테크노파크 원장
 

1. 채용분야 및 자격기준

채용분야

채용형태

인원(명)

직무분야(우대사항)

문의처

산업

기간제

(7급상당)

2

○ 국가혁신클러스터 육성계획 수립 운영․ 관리
(우대) 에너지분야 전공자
(우대) 지역경제 조사․ 분석 유경험자

산업기획부

(062-602-

7112)

재무

정규직

(7급)

1

○ 법인 시설관리 점검 및 보수 등 수행
(자격) 전기기사 자격증 소지자
(자격) 전기산업기사 자격증 소지자로서 2년이상 해당분야 경력자
(자격) 전기기능사 자격증 소지자로서 4년이상 해당분야 경력자

재무관리부

(062-602-7731)

합 계

3

※ 공통 자격기준(법인 인사관리규정 시행규칙)
1. 학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자
2. 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력자
3. 고졸 후 4년 이상 관련분야 경력자

 
2. 응시자격

구 분

내 용

인사관리규정 제14조

(임용결격사유)

① 운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
② 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

기타 요건

◦ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자
◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자
◦ 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자
◦ 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)

 
3. 보수 및 근무조건
담당업무 : 상기 채용예정 분야 업무

※ 조직개편 등에 의해 소속부서는 변경될 수 있음
◦기본연봉 : 법인 규정에 의함(수당 등은 규정에 의해 지급)
◦근무조건 : 주 5일(월~금) 40시간 ※ 기타 근무조건은 법인 규정에 의함
◦근무지역 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333
 
4. 취업보호 대상자 우대 가점(각 전형에 점수 반영)

No

가점 사항

점수

1

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

5

2

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

5

 
5. 임용(계약)기간

구 분

내 용

기 간

기간제

◦6월이내의 수습기간을 포함하여 1년간 有期직으로 채용 후 근무성적을 평가하여 “우”이상인 자에 한하여 연장 1년 근로계약
※ 법인 인사관리규정 제77조에 해당자는 행정절차 이행 후 계약해지

최대 2년

정규직

◦6월이내의 수습기간을 포함하여 1년간 有期직으로 채용 후 근무성적을 평가하여 “우”이상인 자에 한하여 정규직으로 임용

-

 
6. 전형 방법

전형 방법

내 용

평가기준

서류 전형

(11월중)

제출서류 구비여부, 자기소개서, 직무계획서 등 근거로 채용 자격에 대한 적격 여부 심사

◦학력(10), 성적(10), 외국어능력(10),
자기소개서 충실도(30), 업무수행능력(40)
※블라인드 채용에 따라 학력, 성적, 외국어능력은 만점 부여

면접 전형

(11월중)

자기소개, 직무수행계획 발표를 평가기준에 의해 배점
(기간제 발표 제외)

◦관련분야 전문지식과 응용능력(30)
◦창의력/의지력 기타 발전가능성(20)
◦직장인의 자세(20)
◦성실성과 예의품행(20)
◦의사발표의 정확성과 논리성(10)

※ 일정은 합격자에 한하여 개별 통지
 

7. 제출 서류

구 분

세부 내용

응시자
공통사항

◦지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보수집 이용 제공 동의서, 응시자 서약서 각 1부(총5부)
- 홈페이지(
www.gjtp.or.kr)
◦취업보호대상자 증빙 서류(해당자 제출)

최종합격자
제출사항

◦최종학력 증빙자료 1부
◦교육훈련/자격증 증빙자료(수료증 등) 각 1부
◦경력증명서(상근여부, 고용형태, 직무내용 포함 必) 각 1부
- 외국경력 시 공식 근거자료 제출(해당자), 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정
◦건강보험자격득실확인서 1부
※ 건강보험자격득실확인서 기준에 의해 경력 판단(연봉산정에 반영)
◦주민등록초본(병역사항 기재 必 )1부
◦주민등록등본 1부
◦가족관계증명서 1부
◦통장사본 1부
◦채용신체검사(공무원 채용 검사) 1부.

 
8. 지원서 접수
가. 접수기간 : 10. 31(수) ~ 11.06(화) / 5일간(휴일제외)
- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 봉투겉면에‘응시원서재중’필 기재
나. 접수장소 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3)
(재)광주테크노파크 본부동 3층 행정지원실 총무관리부장)
 
9. 기타 안내 사항
가. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 면밀히 검토 후 응시하시기 바라며, 다른 분야 복수지원은 불가합니다.
나. 제출 서류의 허위기재, 누락, 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 최종합격 후 응시원서와 달리 허위사실이 발견되는 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.
다. 블라인드 채용에 따른 응시원서 및 자기소개서에 출신지, 가족관계, 학력 등 응시자를 암시할 수 있는 내용은 기재하지 말아주시고, 기재에 따른 불이익은 본인의 책임임을 알려드립니다.
라. 최종합격 후 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자로 확인이 될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
마. 채용전형에 명시되지 않거나 해석상 이견이 있을 시 법인의 해석에 따릅니다.
 
10. 문의처
채용분야 문의 : 채용분야별 문의처 참조

채용분야

문의처

산업

산업기획부 (062-602-7112)

재무

재무관리부 (062-602-7731)

◦ 접수문의 : (재)광주테크노파크 총무관리부 박상철 선임(062-602-7702)
 
덧붙임 1. 지원서(양식) 1부.
         2. 자기소개서(양식) 1부.
         3. 직무수행계획서(양식) 1부.
         4. 개인정보수집 이용 제공 동의서 1부.
         5. 응시자 서약서 1부. 끝.


광주.png

 

※자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
 

 

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