(재)경기대진테크노파크 직원 채용 공고문 | |||||||
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작성자 | 관리자 | 지역 | 경기대진 | 등록일 | 2018.09.03 | 조회 | 361 |
(재)경기대진테크노파크 공고 제2018-078
(재)경기대진테크노파크 직원 채용 공고문
(재)경기대진테크노파크는 지역연고산업과 첨단산업의 균형 발전을 유도하여 기업의 경쟁력 강화를 목적으로 하는 중소벤처기업부 승인기관으로서, 본 기관과 함께 발전할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2018. 8. 31.
(재)경기대진테크노파크 원장
1. 채용분야 및 자격기준
○ 일반채용
부서 |
직군 |
고용형태 |
직급 |
채용인원 |
수행업무 |
고용기간 |
비고 |
경영기획팀 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일로부터 2년 (근무조건의 근로기간 참조) |
|
총무관리팀 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
||
전략사업팀 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `20.9.30 |
|
기술이전센터 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `19.12.31 |
육아휴직대체근로 |
일자리창업팀 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
2명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `19.1.18 |
임시직 |
기술본부 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `19.3.31 |
실적에 따라 만료시까지 연장가능 |
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `19.3.31 |
||
경기가구 인증센터 |
연구직군 |
계약직 |
5급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `19.12.31 |
|
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `21.8.31 |
||
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `21.8.31 |
||
일반직군 |
계약직 |
6급(사원) |
1명 |
‘직무기술서’참조 |
계약일~ `21.8.31 |
||
합계 |
12명 |
2. 자격기준
자 격 기 준 |
|||
공통사항 |
· 국가공무원법 제33조, 재단 인사관리규정 제13조2의 결격사유에 해당하지 않는 자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 · 보수, 근무조건 등은 재단규정에 의함 |
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공통우대사항 |
· 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 취업지원대상자 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 |
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임용자격요건 |
일반직 |
사원 (6급) |
1. 채용시험에 합격한자 2. 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
연구직 |
사원 (5급) |
1. 채용시험에 합격한자 2. 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
3. 전형방법
1차(서류심사) |
➔ |
2차(면접심사) |
➔ |
합격자 발표 |
’18.9.21 ~ 9.26 |
’18.9.27 ~ 9.28 |
’18.10.1 ~ 10.2 |
※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있음
○ 심사기준
구 분 |
평가항목(배점) |
배 점 |
1차(서류심사) |
지원서류(40) |
100점 (유공자(5~10점) 및 장애인(5점) 가점) |
자기소개(60) |
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2차(면접심사) |
인성자세(20) |
100점 (유공자 가점 5~10점) |
일반상식(30) |
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전문지식(30) |
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직무능력(20) |
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시함
※ 심사 최종 반영비율 : 1차 심사점수(30%) + 2차 심사점수(70%)
※ 제출서류 미비자는 서류심사 없이 채용 심사에서 탈락
※ 서류평가 60% 미만자 및 서류미비자 면접심사 탈락
※ 최종시험 점수 6할(원점수 60점) 이상을 득점한 자 중 합격자 선정
※자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
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