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제주테크노파크 2017년 제4차 직원(정규직) 공개 경쟁채용 공고
작성자 관리자 지역 제주 등록일 2017.07.20 조회 508

제주테크노파크 공고 2017-160호

 

세계가 찾는 제주의 귀한 자원을 산업화하여 지역산업 경쟁력을 강화하고 지역경제를 활성화함으로써 튼튼한 제주 경제 만들기에 앞장서고 있는 (재)제주테크노파크에서는 제주의 미래전략산업을 선도할 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.
 


1. 모집 분야 인원
o 채용인원 : 정규직 4명

 

부서

모집분야

직급 

직군 

인원 

담당업무(직무내용)

우대사항

비고

정책
기획단

전기차 관련

산업 기획

5급 

연구직

1

o 전기차 관련 산업 기획 추진
o 사업 제반업무

o 기업지원 및 연구기획 수행경험자
o 정부과제 및 사업운영 경력자

  

디지털
융합센터

기업지원

5급 

연구직 

1

o ICT, SW융합 기업지원사업 수행
- 지역SW성장지원사업
- 지역SW융합제품상용화지원사업 
o ICT, SW융합 신규사업 기획

o 정부과제 및 사업운영 경력자
o 연구개발 과제관리 유경험자

  

생물종
다양성 
연구소

미생물산업화연구

4급 

연구직

1

o 미생물산업화를 위한 D/B구축 
o 미생물산업화(발효기술) 연구 등 

o 미생물 관련 분리·동정 가능자
o 미생물 산업화 연구경력자(발효,효능평가 및 산업화 연구 등)
o 박사학위 소지자 우대

  

용암해수 
산업화 
지원센터 

o 연구개발
o 분석장비운영
o 기업육성

5급 

연구직

1

o 분석장비 운영 및 기업육성
o 용암해수 미네랄 활용 제품개발
o 공정기술개발 등

o 정부과제 및 사업운영 경력자
o 분석장비 계측 및 분석가능한 자

  

※향후 인사발령, 배치, 직제 신설 및 변경 등에 따라 소속부서·담당업무가 변경될 수 있음

2. 임용시기
o 2017년 09월 ~ 10월 예정

※재학 및 재직여부에 관계없이 임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함
※접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음
※최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의하며, 임용대기 후 추후 임용발령 될 수 있음


3. 응시 자격 요건
o 공통자격요건(기준일: 접수마감일)
- 법인 인사관리규정 제14조, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 따른 응시자격 결격사유가 없는자
- 지역·연령·성별 제한없음
- 병역 필 또는 면제자
- 해당분야 자격 요건을 갖춘자

 

- 제주테크노파크 인사관리규정 제14조에 의한 임용결격 사유
제14조(임용결격사유) ①다음 각호의 어느하나에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
5. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진자
② 직속부서장 및 직원이 제1항 각호의 어느하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하는 자로 밝혀진 경우,
임직원의 자격을 상실하며 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
※국가공무원법 제33조
제33조 (결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

o 직급 자격 기준
 

직급

자격기준

4급

 ∙ 채용예정분야와 관련된 박사학위 취득자
 ∙ 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 경력자
 ∙ 채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득 후 5년 이상 당해분야 경력자
 ∙ 채용예정분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 7년 이상 당해분야 경력자
 ∙ 고졸이상의 9년 이상 당해분야 경력자
 ∙ 기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

5급

 ∙ 채용예정분야와 관련된 학사 이상의 학위 취득자
 ∙ 채용예정분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 2년 이상 당해분야 경력자
 ∙ 고졸이상의 4년 이상 당해분야 경력자
 ∙ 기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※직급체계는 1급 ∼ 6급으로 구성
※학위취득기준일: 응시서류 접수마감일
※각 채용예정분야별 직급 자격기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능


o 응시자격요건 
- 각 채용예정분야별 직급 자격기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능
- 정규직 지원자는 외국어(영어에 한함) 시험 성적 보유자에 한함.
- 공인인증시험기관(영어 해당)에서 발급한 성적이 만점기준 70% 이상 득점한 자
* 토익 / 토플 IBT / 텝스 / 토익스피킹(6레벨 이상)

 

 ※ 다만, 다음 각 호의 경우 공인영어인증시험 성적 제출요건 면제 (면제요건에 관한 증명서로 대체)
 ∙ 해당 모집분야의 박사학위 소지자
 ∙ 해당 모집분야 유사경력 7년 이상인자
 ∙ 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학위를 취득한 자
 ∙ 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 2년 이상 근무경력자
 ∙ 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 고등학교 과정 3년 이상 재학한 자 또는 2년제 대학 졸업자
 ∙ 모집분야 중 기술직 분야

※인사관리규칙 제4조(직원의 채용)에 의거 제출요건 면제

4. 임용 계약기간
o 임용기간
- 임용일로부터 수습기간을 포함하여 1년 간 유기계약직으로 임용하고, 계약종료 전에 근무성적을 평가하여 근무성적이 양호한 경우에 정규직으로 정식 임용함. 

※평가방법은 재단 규정 등 평가계획에 의힘

5. 보수 근무조건
o 담당업무 : 채용예정분야의 담당업무

※직제 신설 및 변경에 따라 소속부서는 달라질 수 있음
  기본연봉 : 법인 보수규칙에 의함
  근무조건 : 주 5일 40시간
※기타 근무조건은 법인 규정에 의함
  근무지역 : 각 부서별 근무지는 법인 홈페이지 참조
  기타사항 :  기본연봉 외 수당 등은 규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급


6. 전형방법 ※ 전형별 전 단계의 시험에 합격하지 못하면 다음 단계 시험에 응시 불가
o 1차 전형 : 서류전형
o 평가기준
- 제출서류의 구비여부, 이력서, 자기소개서, 학력․경력증명서, 성적증명서 등을 근거로 서류평가항목에 의거 평가함(100점 만점).

- 모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 선발
  
o 2차 전형 : 필기전형
o 평가기준
- 인성결과(신뢰도, 허위반응, 인성 등)에 대한 적격⦁부적격 여부
- 직무능력 검사를 통한 문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력 등을 종합적으로 평가 모집분야별 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 선발
  
o 합격자 선정
- 직무점수 60점 이상 득점자 중에서 모집분야별 선발예정인원 3배수 범위 내에서 고득점자 순 합격자 결정. 단, 인성검사 각 평가 지표별 어느 하나라도 부적격 판정 시 불합격
*부적격 기준: 신뢰도(40점 미만 과락), 허구반응(60점 초과 과락), 인성점수(40점 미만 과락)

o 3차 전형 : 면접전형
o 평가기준
- 면접을 통해 창의력․발표력․언어구사력․전문지식 등을 종합적으로 심사
- 면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시
- 면접전형 대상자는 모집분야 직무에 대한 프리젠테이션(10분 내외) 준비(PPT 발표)
o 합격자 발표
o 각 전형별 합격자 및 다음 전형 일정⦁장소는 홈페이지 공고를 통해 발표
- 응시(접수)번호로 합격여부 발표
본인의 확인 소홀, 착오 등으로 불이익이 발생하지 않도록 다시한번 각별히 유의(확인 철저 요청)

※응시접수 후 본인의 응시번호를 이메일로 통보할 예정임. 반드시 확인 요청
※합격여부는 사정에 따라 개별통보(문자 또는 이메일) 할 수 있음


o 시험 우대 사항
- 취업지원(보호)대상자는「국가유공자등 예유 및 지원에 관한 법률」등에서 정하는 가점을 각 시험단계별 가산함
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2호제1호 규정에 의한 장애인 가점 적용
- 장애인응시대상자는 증빙서류(장애인복지카드 또는 장애인증명서 등)을 응시원서 접수 시 제출

o 전형일정

 

추진내용

일정

비고

ㅇ 공고 및 원서교부

2017. 07. 19.(수) ~ 2017. 08. 03.(목)

16일

o 응시원서 접수

2017. 07. 19.(수) ~ 2017. 08. 03.(목)

  

o 서류전형(인사위원회)

2017. 08월 중

  

o 필기전형(채용전문대행업체) 

2017. 08월 중

  

o 면접전형(인사위원회)

2017. 08월 ~ 9월 중

  

o 신체검사,신원조회,연봉책정 등 

2017. 09월 중

  

o 임용

2017. 09월 ~ 10월 중

  

※ 예산상황 및 개인사정에 따라 부서별ㆍ개인별 임용일자를 달리 할 수 있음.
※ 상기일정은 인사위원회 개최일정, 접수인원, 업무일정 등 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 면접전형 합격 발표 후 신체검사 및 신원조회 실시 등, 임용결격 사유 없을 시 임용예정일 개별 통보
※ 일정 변경 및 각 전형별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공고(수시 확인)
※ 상기 일정 및 장소는 접수인원 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 재단 홈페이지 (
www.jejutp.or.kr)에 게재 상시 확인


7. 접수기간 일정
- 공고(원서교부)기간 : 2017. 07. 19.(수) ~ 2017. 08. 03.(목) 

※지원서 서식은 필히 우리 법인 홈페이지에서 다운받아 사용하시기 바랍니다.
- 접수기간 : 2017. 07. 19.(수) ~ 2017. 08. 03.(목) 18:00까지
- 접수방법 및 유의사항 ※우편접수 및 직접방문 접수는 하지 않습니다
- 전자우편(이메일)접수

 

【이메일 제출(접수)방법】
ㅇ 이메일 접수(recruit1@jejutp.or.kr 또는 recruit2@jejutp.or.kr), 
 - 이메일 제목: 응시부서_응시분야_성명
 - 파 일 명 : 응시부서_응시분야_성명.PDF
 - PDF파일 상의 제출서류의 내용, 숫자 등 표기사항 등은 혼동 및 오해가 없도록 분명히 확인할 수 있어야  하며, 확인이 모호하거나 할 시 재단 해석에 따름.
 ㅇ 이메일 접수 후 수정사유가 발생하여 재제출(추가,수정시 이전 제출자료는 최종 접수된 자료로만 채용전  형 진행합니다.)
 - 따라서, 재제출 시 1개의 PDF파일로 다시 PDF파일(1개의 파일)로 제출

 

- 모집분야 중 1인 1개 분야만 응시가능하며 복수․중복지원은 불가
※접수마감일 마감시간에 임박하여 접수인원이 동시접속 및 집중되어 처리지연 및 업무장애가 발생할 우려가 있으므로 시간을 고려하여 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
* 접수마감일 18:00까지 도착(수신)되지 않을 경우 접수가 되지 않는 점을 다시한번 유의하여 주시기 바랍니다.

 

본 재단은 채용 전형 과정에서의 응시자의 불편을 최소화하기 위해 응시원서를 비롯한 채용과 관련된 모든 서류를 전자우편(이메일)으로 접수받고 있습니다. 채용 과정에서 서류기재사항 및 진위여부 확인 등을 위하여 일부 서류를 직접 받은 경우 해당서류를 반환해 드리고 있사오니 이점 참고해 주시기 바랍니다.

 

서류는 아래 목록 순으로 제출

연번

제출서류

주요내용(아래의 내용 반드시 유의하시어 제출 요망)

비고

응시원서 1부.

o 지정 양식

필수

자기소개서 1부.

o 지정 양식 A4 2매 이내

필수

최종학교 졸업증명서 1부. 

o 외국대학 박사학위 취득자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 1부
석사학위 이상자는 대학교(학부) 포함 졸업증명서 및 성적증명서
o 성적증명서의 경우 전 학년 성적증명서

필수

최종학교 성적증명서 1부. 

가족관계증명서 1부.

o 공고일 이후 발행
o 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리하여 발급

필수

주민등록 등본 1부.

o 공고일 이후 발행
o 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리하여 발급

필수

주민등록 초본 1부. 

o 공고일 이후 발행
o 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리 하여 발급
남자의 경우 병역사항 기재본(필수) ※군 경력 확인

필수

경력증명서 1부.

o 직급(직위)별 근무기간, 근무부서, 담당업무가 명기되어야함. 지원자격 및 해당경력을 확인할 수 있도록 발급하며, 명기사항 누락 시 인정되지 않을 수 있음.
경력산정⦁연봉책정 등의 근거가 되므로 반드시 접수마감기한까지 제출하며, 경력증명서 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 명심하시기 바랍니다. 기한 이후 제출본은 인정하지 않음.
o 내부 규정, 경력산정 기준 등에 의거하여 ‘관련 경력’으로 인정되지 않을 수 있음.

해당자
한함

9

건강보험자격득실확인서
1부.

※ 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서 필수 제출
- 경력증명서 근무기간과 자격득실확인서 상의 기간이 다른 경우 자격득 
실확인서상의 기간을 적용.
자격득실확인서에 경력증명서의 근무기관이 없는 경우 불인정됨.

해당자
한함

10

외국어능력시험
성적증명서 1부.

○외국어능력시험 성적증명서(공인인증성적표)는 접수마감일로부터 2년 이내 유효기간 성적 인정

요건
해당자

11 

자격증 1부.

  

해당자
한함

12 

학위논문요약서

○ 석사급 이상 해당자에 한하여 제출하여, 각 학위논문별로 제출
- 연구 실적목록(소정양식), 학위논문(국문요약서 첨부)

해당자
한함

13 

서약서 1부.

○ 서약(자필서명)하지 않거나 제출되지 않을 경우 접수되지 않음.

필수

14 

개인정보제공동의서 1부. 

○ 동의(자필서명)하지 않거나 제출되지 않을 경우 접수되지 않음
- 이메일 제출본은 자동 삭제처리됨. 채용전형을 위해 개인정보 활용하지 않음.

필수

15 

취업지원(보호) 대상자
증명서 1부.

  

해당자
한함

16 

장애인등록증명서 1부.

  

해당자
한함

17 

제출서류 자가 점검표 1부.

  

필수

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 제2조(정의)
(기초심사자료) 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 기타 응시자의 인적사항, 학력, 이력, 경력, 직무능력 및 인성 등을 확인할 수 있는 기초심사에 필요한 사항을 기재한 일체의 서류
(입증자료) 학위(졸업)증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증증명서(사본), 능력시험성적서(한국사,국어능력,한자능력,컴퓨터활용능력 등), 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 등 기초심사자료에 기재한 사항이 사실임을 증명하는 일체의 서류
(심층심사자료) 작품집, 연구실적물, 학위논문 등 기타 구직자의 능력이나 실력을 알아볼 수 있는 일체의 물건 및 자료

※ 제출하며, 원본스캔이 원칙 (인터넷발급의 경우 인정), 카메라(사진)촬영본은 인정되지 않
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력⦁경력증명서, 자격증 등)의 경우 반드시 한글 번역본(공증필)을 첨부하며 미첨부 시 인정되지 않음.
※ 추후 증빙서류 원본 제출요구 및 관계기관에 사실여부 조회 시 허위 또는 위·변조임이 확인될 경우 불합격처분 및 임용취소
※ 상기 제출서류를 미제출할 경우에는 채용전형 및 임용 시에 각종 인사행정상에 불이익이 발생할 수 있으므로 다시한번 확인하여 누락⦁미비사항이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

※ 제출서류(기초심사자료, 입증자료 및 심층심사자료)는 최종합격자를 대상으로 출력물을 별도로 제출 요청함에 따라 폐기, 파쇄, 분실이 되지 않도록 관리에 유의하시기 바랍니다.

 

8. 기타 유의사항
상기 명시된 유의사항 및 아래의 기타 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.
  
1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다.
2) 제출 서류의 허위기재⦁기재착오⦁누락⦁미비 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 추후 허위사실이 발견 되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

※서류마감 기한 전에 사전검토하지 않으니 최종 제출자료는 필히 다시 확인하여 주시기 바랍니다. 서류미비 사항 등을 안내하지 않습니다.
3) 제출서류는 채용 목적 외에 타용도로 사용하지 않으며 반환하지 않습니다.
※제출서류 미비(누락), 또는 서명 미기재 등으로 요건 미비 시 별도 통지 없이 서류심사 등 채용전형에서 제외됨
- 서류접수 시 응시번호를 부여하여 이메일 등으로 안내해드리며 응시번호가 없는 경우 서류미비 등의 사유로 접수가 안 된 경우이니 이점 유의하여 주시기 바랍니다.
4) 시험장에는 휴대폰, PDA, 전자계산기, 전자사전 등 일체의 통신장비를 사용할 수 없으며, 발견된 경우 부정행위자로 간주되어 처리할 수 있습니다.
5) 각 단계별 전형 응시자는 신분증을 반드시 지참하셔야 합니다.
6) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 임용등록을 하여야 하며, 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다.
7) 최종합격자가 임용등록을 하지 않거나 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차 순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
8) 접수마감일 18시까지는 응시원서 등 제출서류의 기재내용을 수정하거나 미비된 서류사항을 보완할 수 있으나 마감시간 이후에는 수정하거나 추가할 수 없습니다.
9) 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되므로 수시 확인 바랍니다.
10) 응시원서 작성 시 전ㆍ현직 직장의 영업비밀ㆍ정보 등을 침해하는 일이 없어야 합니다.
11) 채용전형 장소에 시험시간까지 입실하여 등록을 완료한 후 시험에 응시하여야 합니다.
 - 응시자의 편의를 위하여 필요 시 개별연락을 취하고 있으나 반드시 안내한 시간에 도착할 수 있도록 명심하시기 바랍니다. 안내한 시간까지 입실(도착)하지 않을 경우 응시포기로 간주합니다.
12) 졸업예정자의 경우 추후 졸업미이수 상황이 발생하면 임용이 취소됨.
- 학위(졸업)예정증명서 제출자는 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
13) 채용전형에 명시되지 않거나 해석상에 이견이 있을 시 본 재단의 해석에 따릅니다.

9. 문의처
문의처 : 제주테크노파크 행정지원실 총무팀 임소진(전화: 064-720-3063)

 

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