채용공고
| 2018 제2차 (재)경기테크노파크 직원 채용 공고(재공고) | |||||||
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| 작성자 | 관리자 | 지역 | 경기 | 등록일 | 2018.07.23 | 조회 | 596 |
[GTP-2018-제49호]
2018년 제2차 (재)경기테크노파크 직원 채용 공고(재공고)
지역경제 활성화를 위하여 종합적인 기업지원과 지역혁신거점 기능을 수행하고
있는 (재)경기테크노파크에서 진취적이고 능동적인 인재를 모집합니다.
2018. 07. 20.
재단법인 경기테크노파크 원장
1. 모집분야 및 채용조건
가. 고용형태 및 근로기간
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모집분야 |
채용직급 |
채용인원 |
고용형태 |
근로기간 |
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에너지 |
관리자급 |
1명 |
일반계약직 |
채용일~‘19.12.31. |
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지식재산 |
가급(책임급) |
2명 |
전문계약직 |
근무성적에 따라 1년 단위 매년 계약 |
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나급(선임급) |
3명 |
일반계약직 |
채용일~2년 미만 |
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산업경제 정책연구 |
가급(책임급) |
1명 |
전문계약직 |
근무성적에 따라 1년 단위 매년 계약 |
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나급(선임급) |
1명 |
일반계약직 |
채용일~‘19.12.31. |
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지역발전 정책연구 |
다급(주임급) |
2명 |
일반계약직 |
채용일~‘19.12.31. |
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행정지원 |
마급(사무원급) |
5명 |
일반계약직 |
채용일~1년 미만 |
※ “행정지원”분야 : 장애인 별도채용
※ “산업경제정책연구”분야 ‘가급’ 최대 근로기간 : 해당 사업인 ‘안산산업경제혁신 센터운영사업’의 사업종료시까지 (현재 해당사업 사업기간 : ~‘19.12.31. / 사업연장시 근로기간 연장 가능)
※ 근로계약 : 근로기간內 매년 근무평가를 통해 1년 단위 연장계약
나. 근무조건 : 주 5일제
다. 보수조건
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구분 |
기본연봉 |
비고 |
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하한액 |
상한액 |
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관리자급 |
60,000,000 원 |
78,000,000 원 |
시간외근무수당, 복리후생비 등 제수당 별도 |
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관리자급 외 |
법인 보수규칙에 따름 |
” |
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2. 채용자격기준
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모집 분야 |
채용 직급 |
채용 인원 |
채용자격기준 |
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에너지 |
관리자급 |
1명 |
에너지 관련 행정 유경험자로서 관련 기관과 원활한 업무추진 능력이 있다고 인정되는 자 중, ∘박사학위 취득 후 16년 이상 모집분야 근무경력이 있는 자 ∘학사학위 취득 후 22년 이상, 석사학위 취득 후 20년 이상 모집 분야 근무경력이 있는 자 ∘5년 이상 모집분야 근무경력이 있는 자 중, 공공기관에서 경영 관리 책임자로 근무경력이 있는 자 ∘5년 이상 모집분야 근무경력이 있는 자 중, 국가 또는 지방자치 단체에서 4급 이상 공무원으로 근무경력이 있는 자 |
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지식재산 |
가급 (책임급) |
2명 |
∘변리사 또는 기술사 자격이 있는 자 중, 3년 이상 지식재산 관련 분야 근무경력이 있는 자 ∘이학, 공학 또는 지식재산 관련 분야의 박사학위 소지자로서 3년 이상 지식재산 관련 분야 근무경력이 있는 자 |
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나급 (선임급) |
3명 |
∘변리사, 기술사 또는 기술거래사 자격이 있는 자 ∘이학, 공학 또는 지식재산 관련 분야의 박사학위 소지자 ∘지식재산 관련 분야에서 5년 이상 근무경력이 있는 자 |
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산업경제 정책연구 |
가급 (책임급) |
1명 |
∘경제학, 통계학, 경영학, 지리학, 산업공학, 도시학, 수학, 컴퓨터학 관련 박사학위 취득 후 3년 이상 산업경제 연구분야 관련 근무경력이 있는 자 |
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나급 (선임급) |
1명 |
∘경제학, 통계학, 경영학, 지리학, 산업공학, 도시학, 수학, 컴퓨터학 관련 박사학위 취득자 또는 관련 석사학위 취득 후 3년 이상 산업경제 연구분야 관련 근무경력이 있는 자 |
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지역발전 정책연구 |
다급 (주임급) |
3명 |
∘경제학, 통계학, 경영학, 지리학, 산업공학, 도시학, 환경공학, 에너지공학 관련 석사학위 취득자 |
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행정지원 |
마급 (사무원급) |
5명 |
∘ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 해당자 |
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기타자격 |
∘국가공무원법 제33조 및 법인 인사관리규정 제14조의 임용결격사유에 해당되지 않는 자 ∘남자의 경우 병역필 또는 면제자 ∘해외여행에 결격사유가 없는 자 |
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우대사항 |
∘모집분야 전체 : 장애인 및 법률에 따른 취업지원대상자(마급 제외) ∘지식재산 분야 : 의정부 근무가능자 |
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※ 직무 및 세부업무내용 등 : 직무기술서 참조(관리자급, 마급 생략)
3. 전형절차
가. 1차 전형 : 서류심사(지원자격 적격여부)
나. 2차 전형 : 필기시험(인적성검사로 대체-1차 전형 합격자에 한하여 개별통보)
※ 분야별 채용예정인원의 배수 범위 이내일 경우 생략
(채용예정인원/배수 : 1명/5배수, 2,3명/4배수, 4명이상/3배수)
다. 3차 전형 : 면접심사(2차 전형 합격자에 한하여 개별통보)
○ 면접심사일 : ‘18.08월 중순 예정
○ 심사방법 : 주제발표 및 심층면접
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모집분야 |
채용직급 |
심사방법(1인 기준) |
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에너지 |
관리자급 |
주제발표 10분, 심층면접 15분 |
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지식재산 |
가급(책임급) |
주제발표 5분, 심층면접 15분 |
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나급(선임급) |
주제발표 5분, 심층면접 10분 |
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산업경제 정책연구 |
가급(책임급) |
주제발표 5분, 심층면접 15분 |
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나급(선임급) |
주제발표 5분, 심층면접 10분 |
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지역발전 정책연구 |
다급(주임급) |
그룹면접 5분 |
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행정지원 |
마급(사무원급) |
그룹면접 5분 |
○ 발표주제
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모집분야 |
채용직급 |
발표주제 |
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에너지 |
관리자급 |
“경기테크노파크의 지속가능 발전 방안” (경기에너지센터 역할을 중심으로) |
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지식재산 |
가급(책임급) |
“경기테크노파크의 지속가능 발전 방안” (경기지식재산센터 및 지식재선컨설턴트 역할을 중심으로) |
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나급(선임급) |
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산업경제 정책연구 |
가급(책임급) |
“4차산업 혁명 시대를 대비한 안산시 지역산업경제 활성화 방안” |
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나급(선임급) |
○ 심사기준
- 면접 평균점수 70점 미만자는 부적격 처리
- 가점은 면접 적격자(면접 평균점수 70점 이상인 자)에 대해서만 적용
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∘ 법률상 장애인 : 5점 가점 ∘ 법률상 취업지원대상자 : 법률에 의거 가점 |
※ 중복일 경우 유리한 1개만 적용
- 심사표
① 관리자급 분야
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평가항목 |
배점 |
세부 평가기준 |
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관리자로서의 자질 |
30점 |
∘ 책임감 등 자세 및 마인드 ∘ 경력 및 주요업무 추진실적 ∘ 행정력 등 |
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전문성 및 업무 조정능력 |
40 점 |
∘ 신규사업 유치 및 대외 교섭 능력 등 ∘ 지역산업정책 및 TP 주요사업의 이해 정도 ∘ 기업지원 서비스 마인드 |
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법인 발전방안에 대한 소견 |
30 점 |
∘ TP에 대한 관심도 및 이해도 ∘ TP의 발전방향 및 실현가능성 제시 등 |
② 관리자급 이외 분야
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평가항목 |
배점 |
세부 평가기준 |
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전문성 및 업무수행 능력 |
40점 |
∘ TP에 대한 관심도 및 이해도 ∘ 전공 및 경력의 전문성 ∘ 이해력 및 판단력(업무내용 등 문제 판단) |
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인성 및 자세 |
30점 |
∘ 가치관, 책임감 및 성실성 등 ∘ 장래 발전가능성 ∘ 기타 자세 및 태도 등 |
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조직 융화 |
30점 |
∘ 정부 및 기업에 대한 서비스 마인드 ∘ 사회성 및 협조성(조직 적응력, 친화력 등) |
라. 합격자발표일 : ‘18.08월 중순(예정)
마. 임용일 : ‘18.08월 하순(예정)
※자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
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