채용공고
| 재단법인 부산테크노파크 부서장(정책기획단장) 초빙 공고 | |||||||
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| 작성자 | 관리자 | 지역 | 부산 | 등록일 | 2019.08.28 | 조회 | 256 |
재단법인 부산테크노파크 공고 제2019- 212호
재단법인 부산테크노파크 부서장 초빙 공고
부산지역의 산업육성을 효율적으로 지원하고, 지역혁신역량을 강화하여 21C 경쟁력있는 도시로
성장하는데 견인 역할을 수행할 (재)부산테크노파크의 부서장을 다음과 같이 공모합니다.
1. 채용분야 및 주요업무
1. 채용분야 및 주요업무
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채용분야 |
주 요 업 무 |
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정책기획단장 |
○ 지역산업정책 및 중장기 발전전략 수립 ○ 신사업 발굴 및 기획 연구 ○ 중앙정부 및 지자체 기획 지원 ○ 기술수요조사, 해외R&D 동향분석 등 ○ 기관 경영전략 및 중장기 발전계획 수립 ○ 기타 정책기획단 관련 업무 |
2. 자격요건
가. 전문가의 능력과 경험을 인정받고 공무원(지방자치단체의회 의원을 포함하여, 국·공립대학교의 교수는 예외로 한다)이 아닌 자
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① 채용예정분야와 관련된 박사학위를 취득후 10년이상 당해분야 경력자 ② 채용예정분야와 관련된 석사학위를 취득후 15년이상 당해분야 경력자 ③ 채용예정분야와 관련된 학사학위를 취득후 20년이상 당해분야 경력자 ④ 정부투자기관, 제1금융기관, 기업체 등에서 임원으로 3년이상 재직한 자 ⑤ 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
나. 해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 결격사유
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
③ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
④ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
⑤ 신체검사(공무원) 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
⑥ 본 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
⑦ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑧ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
※ 상기 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임용 당시 그에 해당하는 사람으로 판명된 때에는 그 자격을 상실한다.
3. 임용조건
가. 재단의 상근직
나. 임용기간 : 3년 계약직(연임 가능)
다. 보수수준 : 7,000만원 ~ 9,000만원
라. 매년 회계연도 개시 시에 원장과 성과협약 체결 및 평가 실시
마. 기타 사항은 재단 규정에 의함
4. 채용절차
가. 서류심사 : 면접대상자 결정(제출된 서류를 바탕으로 부서장 추천위원회에서 정한 기준에 따라 평가하여 면접대상자를 결정)
나. 면접심사 : 복수 후보자 결정(면접대상자에 대하여 발표 및 질의응답을 통하여 부서장 추천위원회에서 정한 기준에 따라 평가 후 복수후보자를 결정하여 원장에 추천
※ PPT 발표 : 직무수행계획서 중심으로 작성(10분이내)
발표시간 준수(발표시간 10분, 질의응답 20분)
5. 원서 접수
가. 교 부 처 : (재)부산테크노파크 홈페이지(http://www.btp.or.kr)의 채용공고(다운로드)
나. 접 수 처 : (우)46742, 부산광역시 강서구 과학산단1로 60번길 31(지사동)
(재)부산테크노파크 부산과학기술진흥센터 3층 행정지원실 (부서장채용 담당자앞)
다. 공고기간 : 2019. 8. 28(수) ~ 9. 11(수)
라. 접수기간 : 2019. 9. 4(수) ~ 9. 11(수)
※ 토요일, 공휴일을 제외한 근무시간(9:00~18:00) 내 접수
마. 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수(우편접수시 접수마감일 도착분까지 유효함)
바. 접수마감 : 2019. 9. 11(수) 18:00까지 도착분에 한함
사. 기타사항 : 우편 접수시 겉봉투에 “부서장 채용 응모지원서 재중” 기록
6. 제출서류(아래 순서대로 정렬하시고 스테이플러는 찍지 마시기 바랍니다.)
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서 류 |
비 고 |
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응모지원서, 이력서, 자기소개서 |
◦ 소정 양식 [별표 1] |
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직무수행 계획서 |
◦ 소정 양식 [별표 2] ◦ 필수 기재 내용 (항목별로 분류해서 기재) - 경영 감독․지원 - 합리적, 중립적 의사결정 - 임원간 상호관계유지 및 협력적 업무수행 ◦ 자유 기재 내용 : 업무별 추진전략, 추진방법, 일정 등 |
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학위논문 요약서 |
◦ 소정 양식 사용(해당자에 한함) [별표 3] |
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학력증명서, 성적 증명서 (대학 이상 모두) |
◦ 외국 박사일 경우 한국연구재단의 등록필증 첨부 |
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경력증명서 및 재직증명서 |
◦ 자격요건에 해당하는 근무경력 증명용 |
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자격증 사본 |
◦ 해당자에 한함(서류전형 합격자에 한함) |
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주민등록등본, 주민등록초본 |
◦ 초본에는 병역사항 및 거주지 변동사항 기재 |
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개인정보수집·이용·제공동의서 |
◦ 소정 양식 [별표 4] |
※ 정확한 경력산정을 위하여 근무기간은 “년.월.일”까지 기록해 주십시오.
※ 관련서류 미제출시 경력 산정에 불이익이 발생할 수 있습니다.
7. 기타사항
가. 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내 반환요청을 하지 않을 경우 파기함(합격자 제외)
나. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 제출서류가 사실과 다르거나 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우, 정당한 사유없이 채용결정 통보 후 10일이내 임용에 응하지 않을 경우 합격을 취소함
라. 제출된 응시서류의 기재착오, 누락, 연락불가, 서류미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임
마. 합격자는 전화로 통지할 예정이며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지가 없음
바. 기타 사항은 행정지원실 인사총무팀으로 문의하시기 바람(051-974-9021, 9025)
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