제주테크노파크 직속부서장 채용 공고 | |||||||
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작성자 | 관리자 | 지역 | 제주 | 등록일 | 2018.11.07 | 조회 | 374 |
(재)제주테크노파크 공고 제2018 – 164호
- 제주형 산업생태계 기반의 지속가능한 미래가치 창출 -
(재)제주테크노파크 직속부서장 채용 공고
재단법인 제주테크노파크에서는 지역혁신거점기관으로서 제주지역경제활성화와 국가산업발전에 기여할 유능하고 역량 있는 부서장을 다음과 같이 공개 모집합니다.
2018년 11월 6일
(재)제주테크노파크 원장
1. 임용예정 직위 및 인원
□ 임용예정 직위 및 인원
ㅇ직속부서장 2명
- 생물종다양성연구소장 1명, 용암해수산업화지원센터장 1명
ㅇ임용예정 직위 및 주요 직무내용
임용 예정 직위 |
주요직무 |
인원 |
생물종다양성 연구소장 |
생물종다양성연구소 업무 총괄 - 생물자원(미생물 등)을 활용한 바이오 소재 개발 및 산업화 연구 - 유용 생물자원의 산업화를 위한 고유 연구개발 및 산학연 공동의 연구개발 - 제주/아열대 생물자원을 활용한 다양한 응용기술 개발 - 생물자원의 생물학적 정보체계 및 생물자원 정보은행 구축 운영 관리 - 기업의 애로기술·연구개발·생리활성 평가·시험분석 지원 |
1명 |
용암해수산업화 지원센터장 |
용암해수산업화지원센터 업무 총괄 - 용암해수 산업 클러스터 조성 및 제주형 산업 모델육성 - 용암해수 산업 관련 기업육성·기술이전·홍보·마케팅 업무 - 용암해수 유용 미네랄을 활용한 고부가가치 상품 개발 - 용암해수 생물소재 생산 및 활용기술 개발 - 용암해수 인증브랜드 개발 및 운영 |
1명 |
□ 근무지역
구분 |
근 무 지 역 (주 소) |
비고 |
생물종다양성연구소장 |
제주특별자치도 서귀포시 남원읍 신례동로 338 |
|
용암해수산업화지원센터장 |
제주특별자치도 제주시 구좌읍 일주동로 2706-40 |
2. 임용시기(예정일)
※ 2019년 1월 2일 예정
ㅇ임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함
ㅇ접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있
ㅇ최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의함
3. 임용기간 및 연봉
ㅇ임용일로부터 3년 계약(연임 가능)
*임용이후에도 법(기관 규정 포함) 위반, 고의 또는 과실로 기관에 중대한 손실을 초래한
경우 등 직무수행에 문제가 있을 때에는 계약이 종료될 수 있음
ㅇ연봉 : 연봉(7,500만원 ~ 9,500만원)은 1년 단위로 계약하고 재단법인의 규정에따라 임용대상자의 능력, 경력을 고려하여 결정
*성과급, 퇴직금 등은 연봉에 미포함(기타 사항은 재단법인 내규에 의함)
4. 응시자격(기준일: 접수마감일)
□공통 자격요건
ㅇ관련분야 학식과 경험이 풍부하고 능력을 갖춘 자로서 다음 각 호에 해당하는 자
① 임용예정분야와 관련된 박사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자
② 임용예정분야와 관련된 석사학위 취득 후 10년 이상 관련분야 경력자
③ 임용예정분야와 관련된 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자
④ 국가 및 지방자치단체 연구기관의 책임연구원급으로 3년 이상 또는 민간연구기관의
책임연구원급으로 5년 이상 관련분야 경력자
⑤ 국가 또는 지방자치단체에서 4급 이상 공무원으로 3년 이상 관련분야 경력자
⑥ 대학교 교수(부교수이상) 5년 이상 관련분야에 재직한 경력자
⑦ 현직 공무원이 아닌 자(지방자치단체 의회 의원을 포함)
- 단, 교육공무원인 국․공립 대학교 교수는 예외
□결격사유
ㅇ국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
-「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
5. 전형방법 및 절차
□ 1차 : 서류전형
ㅇ평가기준 : 제출 서류의 구비여부, 이력서, 자기소개서, 학력, 경력 등을 근거로 서류평가 항목에 의거 평가함
ㅇ합격자 발표 : 기관 홈페이지 게시
- 응시접수 번호로 발표, 면접일시 및 장소 등 포함
- 합격자에 한하여 전화, 문자, 이메일에 의한 개별통보
□2차 : 면접전형 및 합격자 발표
ㅇ면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시
ㅇ평가기준 : 직무계획 발표 및 면접을 통해 전문성, 추진력 등을 근거로 하여 면접평가 항목에 의거 종합적으로 심사
*면접전형 대상자는 모집분야 직무에 대한 프리젠테이션(10분 내외 준비)
ㅇ면접심사 결과 합격자 발표 : 기관 홈페이지 게시
- 응시접수 번호로 발표, 합격자에 한하여 전화, 문자, 이메일에 의한 개별통보
□신체검사 및 신원조회
ㅇ합격자에 한하여 신체검사 및 신원조회 실시
□임용
※자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
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