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[2019년 7차 계약직] 제주테크노파크 직원 공개채용 공고
작성자 관리자 지역 제주 등록일 2019.11.04 조회 226

< 별첨1 >

 

제주테크노파크 공고 제2019 – 222호

 

[2019년 제7차 계약직] 제주테크노파크

직원 공개채용 공고

 

 

제주테크노파크는 제주지역산업을 육성하고 지역중소기업을 지원하기 위해 설립된공공기관입니다. 제주형 지역산업생태계 기반의 지속가능한 미래가치를 창출할 선도적이고 글로벌 역량을 갖춘 우수한 인재를 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

 

2019년 11월 01일

제주테크노파크 원장

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 선발예정인원 및 모집분야


 

선발예정인원 : 2명

임용조건: 일반계약직(임용기간 2년 이내로 근로계약 체결)

 

 

구분

고용

형태

직급

직군

부서

모집분야

모집

인원

임용기간

합계

2명

 

신입

일반

계약직

(대체

인력)

계약직

(5급 상당)

연구직

정책기획단

⦁R&D사업기획 및 과

제관리

1명

임용일로부터

2020.08.31까지

일반

계약직

계약직

(5급 상당)

연구직

디지털

융합센터

⦁ ICT사업기획 및 운영

1명

임용일로부터

2년

 

※채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음.

 

※채용분야 간 중복지원 불가하며 중복지원 시 탈락 처리, 모집분야별 지역제한 없음

 

 

2. 임용조건 및 기본급

 

임용조건: 일반계약직(임용기간 2년 이내로 근로계약 체결)

 

 

기본급

 

일반계약직(5급 상당): 2,200만원 ~ 2,860만원

 

※법인 초임산정기준을 적용하며 성과급, 직책수당, 퇴직금 등은 기본급에 미포함(기타사항은 법인 내규에 의함)


 

 

3. 채용분야 응시자격


 

공통응시자격(*결격사유)

 

법인 인사관리규정 제14조, 지방공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는

 

응시자격 결격사유가 없는 자

 

제주테크노파크 인사관리규정 제14조에 의한 임용결격 사유

제14조(임용결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

5. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진자

② 직속부서장 및 직원이 제1항 각호의 어느하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하는 자로

밝혀진 경우, 임직원의 자격을 상실하며 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그

효력을 상실하지 아니한다.

○ 국가공무원법 제33조

제33조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년

이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범

한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

모집분야별 응시자격

 

〈 응시 자격기준 〉

 

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서, 하단 관련계열 및 관련분야에 부합하여야

 

 

직급

응시자격 기준

계약직

(5급 상당)

①학사 이상의 졸업자격을 가진 자

- 모집분야 관련계열과 부합하여야함 *관련분야 상관없음

②전문학사학위 취득 후 2년 이상 유사분야 경력자

- 모집분야 관련계열과 관련분야 모두 부합하여야함

③고등학교 졸업 후 4년 이상 유사분야 경력자

- 모집분야 관련분야와 부합하여야함 *관련계열 상관없음

④기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

 

※학위취득기준일 및 경력증명 등 기준일 : 면접전형 당일 기준

 

 

〈 관련계열 및 관련분야 〉

 

구분

부서

모집분야

응시자격

관련계열

(학과)

관련분야 경력

일반계약직

(대체인력)

정책기획단

⦁R&D사업기획 및 과제

관리

전 분야

⦁기획 및 사업관리 업무

일반계약직

디지털

융합센터

⦁ICT사업기획 및 운영

자연과학/

공학계열

⦁공공사업 수행업무

 

※위 임용분야 관련계열(학과)와 명칭이 상이한 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출

 

 

 

 

제주.png

 

 

 

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