채용공고
| 제주테크노파크 2018년 제1차 직원(일반계약직) 공개 경쟁채용 공고 | |||||||
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| 작성자 | 관리자 | 지역 | 제주 | 등록일 | 2018.01.10 | 조회 | 455 |
제주테크노파크 공고 2018-06호
(재)제주테크노파크에서는 제주의 미래전략산업을 선도할 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.
1. 모집인원
□ 일반계약직 2명
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연번 |
부서 |
채용예정분야(담당사업) |
직급 (직군) |
인원 |
담당업무(직무내용) |
비고 |
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1 |
감사실 |
ㅇ 법인감사업무 |
2급 상당 (개방형) |
1 |
ㅇ 법인 감사업무 총괄 |
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2 |
행정지원실 [총무팀] |
ㅇ 경영진 지원업무 |
6급 상당 (일반직) |
1 |
ㅇ 경영진 비서업무 ㅇ 행정지원업무 ㅇ 서무업무 등 |
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합계 |
2 |
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※ 일반계약직은 임용기간 2년으로 근로계약 체결(별도 표시하는 경우 그에 따름)
※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함
2. 임용시기(예정일)
□ 2018년 2월 예정
※ 재학 및 재직여부에 관계없이 임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함.
※ 접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.
※ 최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의하며, 임용대기 후 추후 임용발령 될 수 있음
3. 응시자격요건
□ 공통 자격요건(기준일: 접수마감일)
ㅇ 법인 인사관리규정 제14조, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 볍령에 따른 응시자격 결격사유가 없는 자
ㅇ 지역·연령·성별 제한없음
ㅇ 해당분야 자격요건을 갖춘 자
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제주테크노파크 인사관리규정 제14조에 의한 임용결격 사유 제14조(임용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직속부서장 및 직원이 될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 5. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ② 직속부서장 및 직원이 제1항 각호의 어느 하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하는 자로 밝혀진 경우, 임직원의 자격을 상실하며 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. ※국가공무원법 제33조 제33조 (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
□ 응시자격 요건
ㅇ 직급 자격 기준
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직급 |
자격기준 |
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2급 상당 |
ㅇ 채용예정분야와 관련된 박사학위를 취득후 5년이상 당해분야 경력자 ㅇ 채용예정분야와 관련된 석사학위 취득후 10년이상 당해분야 경력자 ㅇ 채용예정분야와 관련된 학사학위 취득후 12년이상 당해분야 경력자 ㅇ 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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6급 상당 |
ㅇ 채용예정분야와 관련된 고졸이상의 졸업자격을 가진 자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
※ 법인의 직급체계는 1급∼6급으로 구성
※ 각 채용예정분야별 직급 자격기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능
4. 임용(계약)기간
□ 임용기간: 임용일로부터 임용계약기간 종료일
※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함
※ 모집분야의 해당사업 협약이 지연되거나 예산확보 상황 등에 따라 임용예정일이 늦춰질 수 있음
※ 우리 법인의 근무경력자가 임용될 경우 계속근로기간 산정 시 이전 근로기간은 제외(단절)합니다.
5. 보수 및 근무조건
ㅇ 담당업무 : 채용예정분야의 담당업무
※ 직제 신설 및 변경 등에 따라 소속부서는 달라질 수 있음
ㅇ 기본연봉: 법인 보수규칙에 의함
※ 사업의 예산확보상황에따라예산범위내에서지급될수있도록보수가 계약기간 내에 변동(증감)될 수 있음
ㅇ 근무조건 : 주 5일 40시간 ※ 기타 근무조건은 법인 규정에 의함
ㅇ 근무지역 : 각 부서별 근무지는 법인 홈페이지 참조
ㅇ 기타사항 : 기본연봉 외 수당 등은 규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급
6. 전형방법
※ 전형별 전 단계의 시험에 합격하지 못하면 다음 단계 시험에 응시 불가
□ 1차 전형 : 서류전형
ㅇ 평가기준
- 응시원서 상의 교육사항, 경력(경험), 자기소개서 등을 기준으로 지원직무와의 연관성 등을 심사
□ 2차 전형 : 면접전형
ㅇ 평가기준
- 면접을 통해 발표력․언어구사력․지원직무 관련 전문지식 등을 종합적으로 심사
※ 응시자의 지원서류(응시원서, 자기소개서 등) 내용 참조
- 면접전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 실시
□ 합격자 발표
ㅇ 각 전형별 합격자 및 다음 전형 일정·장소는 홈페이지 공고를 통해 발표
- 응시(접수)번호로 합격여부 발표
※ 본인의 확인 소홀, 착오 등으로 불이익이 발생하지 않도록 다시한번 각별히 유의(확인 철저 요청)
※ 응시원서 접수 후 본인의 응시번호를 이메일로 통보할 예정임. 반드시 확인 요청
※ 합격여부는 사정에 따라 개별통보(문자 또는 이메일) 할 수 있음
□ 시험 우대 사항
ㅇ 취업지원(보호)대상자는 「국가유공자등 예유 및 지원에 관한 법률」 등에서 정하는 가점을 각 시험단계별 가산함
□ 전형일정
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추진내용 |
일정 |
비고 |
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o 공고 및 원서교부 |
2018. 01. 05.(금) ~ 2018. 01. 20.(토) |
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o 응시원서 접수 |
2018. 01. 08.(월) ~ 2018. 01. 20.(토) |
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o 서류전형 |
2018. 1월 중 |
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o 면접전형 |
2018. 1월 중 |
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o 면접전형 합격자 통보 |
2018. 1월 중 |
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o 신체검사,신원조회,연봉책정 등 |
2018. 2월 중 |
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o 임용 |
2018. 2월 중 |
※ 예산상황 및 개인사정에 따라 부서별ㆍ개인별 임용일자를 달리 할 수 있음.
※ 상기일정은 인사위원회 개최일정, 접수인원, 업무일정 등 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 면접전형 합격 발표 후 신체검사 및 신원조회 실시 등, 임용결격 사유 없을 시 임용예정일 개별 통보
※ 일정 변경 및 각 전형별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공고(수시 확인)
※ 상기 일정 및 장소는 접수인원 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 재단 홈페이지 (www.jejutp.or.kr)에 게재 상시 확인
7. 접수기간 및 일정
□ 공고(원서교부)기간 : 2018. 01. 05.(금) ~ 2018. 01. 20.(토)
※ 지원서 서식은 필히 우리 법인 홈페이지에서 다운받아 사용하시기 바랍니다.
□ 접수기간 : 2018. 01. 08.(월) ~ 2018. 01. 20.(토) 18:00까지
□ 접수방법 및 유의사항 ※ 우편접수 및 직접방문 접수는 하지 않습니다.
ㅇ 전자우편(이메일)접수
ㅇ 모집분야 중 1인 1개 분야만 응시가능하며 복수․중복지원은 불가
□ 제출서류
ㅇ 전형별 제출 서류가 상이함으로 각별히 유의
ㅇ 제출 시 아래의 목록 순으로 제출 요함
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구분 |
세부 내용 |
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공통(지원시) |
ㅇ 응시원서(홈페이지 다운로드) 1부. ㅇ 자기소개서(홈페이지 다운로드) 1부. ㅇ 개인정보수집이용제공동의서(홈페이지 다운로드) 1부. |
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서류전형 합격자 |
ㅇ 취업보호대상자 증빙관련 서류(해당자에 한함.) 1부. ㅇ 본인확인용 사진제출 - 면접당일은 신분증 지참 |
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최종합격자 (진위여부확인) (제출일: 별도 통보) |
ㅇ 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부. - 학사학위 이상인 경우 모든 학위에 대해 제출 ㅇ 가족관계증명서, 주민등록등본 및 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재분) 각 1부. ㅇ 경력증명서 (해당자에 한함) 각 1부. ※ 경력증명서는 원본 제출 ㅇ 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함) 각 1부. ※ 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서는 필수 제출 ※ 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서는 경력산정·연봉책정 등의 근거가 됨 으로 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기한 이후 제출본은 인정하지 않음 ※ 경력증명서 근무기간과 자격득실확인서 상의 기간이 다른 경우 자격득실확인서 상의 기간을 적용 ※ 자격득실확인서에 경력증명서의 근무기관이 없는 경우 불인정됨 ※ 내부 규정, 경력산정 기준 등에 의거하여 ‘관련 경력’으로 인정되지 않을 수 있음 ㅇ 교육훈련(과정) 증빙자료(수료증 등) 각 1부. ㅇ 자격증(응시원서에 기재된 관련 자격에 한함.) 1부 ㅇ 학위논문요약서(소정양식 홈페이지 다운로드, 해당자에 한함) - 석사급 이상 해당자에 한하며, 각 학위논문별 제출 ㅇ 서약서(홈페이지 다운로드) 1부. |
※ 모든 서류는 위의 목록 순으로 종합하여 1개의 PDF 파일로 제출하며, 원본스캔이 원칙 (인터넷발급의 경우 인정), 카메라(사진)촬영본은 인정되지 않음
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력⦁경력증명서, 자격증 등)의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하며 미첨부 시 인정되지 않음.
※ 추후 증빙서류 원본 제출요구 및 관계기관에 사실여부 조회 시 허위 또는 위·변조임이 확인될 경우 불합격처분 및 임용취소
※ 최종합격 후 응시원서 등 모든 서류에 대해 원본제출을 하여야 함으로 반드시 원본보관을 하여 주시기 바랍니다
※ 상기 제출서류를 미제출할 경우에는 채용전형 및 임용 시에 각종 인사행정상에 불이익이 발생할 수 있으므로 다시한번 확인하여 누락⦁미비사항이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
※ 모든 서명은 자필 서명으로 작성하여 주시기 바랍니다.
8. 기타 유의사항
ㅇ 상기 명시된 유의사항 및 아래의 기타 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.
1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다.
2) 제출 서류의 허위기재⦁기재착오⦁누락⦁미비 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 최종합격 후 허위사실이 발견 되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
3) 제출서류는 채용 목적 외에 타용도로 사용하지 않으며 반환하지 않습니다.
※ 제출서류 미비(누락), 또는 서명 미기재 등으로 요건 미비 시 별도 통지 없이 서류심사 등 채용전형에서 제외됨
- 서류접수 시 응시번호를 부여하여 이메일 등으로 안내해드리며 응시번호가 없는 경우 서류미비 등의 사유로 접수가 안 된 경우이니 이점 유의하여 주시기 바랍니다.
4) 시험장에는 휴대폰, PDA, 전자계산기, 전자사전 등 일체의 통신장비를 사용할 수 없으며, 발견된 경우 부정행위자로 간주되어 처리할 수 있습니다.
5) 각 단계별 전형 응시자는 신분증을 반드시 지참하셔야 합니다.
6) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 임용등록을 하여야 하며, 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다.
7) 최종합격자가 임용등록을 하지 않거나 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차 순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
8) 접수마감일 18시까지는 응시원서 등 제출서류의 기재내용을 수정하거나 미비된 서류사항을 보완할 수 있으나 마감시간 이후에는 수정하거나 추가할 수 없습니다.
9) 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되므로 수시 확인 바랍니다.
10) 응시원서 작성 시 전ㆍ현직 직장의 영업비밀ㆍ정보 등을 침해하는 일이 없어야 합니다.
11) 채용전형 장소에 시험시간까지 입실하여 등록을 완료한 후 시험에 응시하여야 합니다.
12) 채용전형에 명시되지 않거나 해석상에 이견이 있을 시 본 재단의 해석에 따릅니다.
9. 문의처
ㅇ 문의처 : 제주테크노파크 행정지원실 총무팀(전화: 064-720-3063)
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