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(재)서울테크노파크 직원채용 공고
작성자 관리자 지역 서울 등록일 2019.08.12 조회 586
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(재)서울테크노파크 직원채용 공고

 

재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과, 지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에 기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2019. 8.

1. 응시자격

 

1) 채용 자격요건

구분

인원

담당업무

채용기준(자격)

도시산업활성화팀

0명

- 교육기획, 운영

- 산업 및 직무분야 인력교육

- 교육/지원사업 운영

- 교재편집 등

- 4급(대리) ~ 6급(사원)

- 관련분야 경력 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는자

<우대사항>

·관련분야 3년이상 경력자

·자동차 관련 강의(기획) 경력자

·정부지원사업 경력자

 

  2) 공통사항

- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

< 서울테크노파크 인사규정 제13조 >

제13조(임용결격사유) ① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

 

      

2. 채용형태

 

1) 임 용 : 기간제 계약직(프로젝트 계약직)

 

2) 보 수 : 법인 규정에 따름

※ 희망연봉은 입사지원서에 반드시 기록

 

3) 계약기간

구분

채용기간

도시산업

활성화팀

∘ 채용일로부터 “장안평 자동차산업종합정보센터 운영사업(*)” 종료일 까지

※ 단, 사업기간 도중 협약의 변경사항(협약해지, 프로젝트 기간 단축․연장 등)발생시 근로계약은 변경된 프로젝트 기간에 따라 종료되거나 연장 가능함

 

* 장안평 자동차산업 종합정보센터 운영사업 설명

 

• 사업명 : 장안평 자동차산업종합정보센터 운영사업

• 사업기간 : 2017.08.01 ~ 2020.05.31

• 사업내용

- 장안평 일대 자동차산업에 대한 홍보, 수출지원, 종합정보시스템 운영, 교육 및 창업지원 등을 통한 지역산업 활성화 사업

 

 

3. 채용일정

 

1) 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성

 

2) 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)

구 분

일 정

비 고

공고 및 접수기간

8월 9일(금) ~ 8월 25일(일)

o 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)

전자우편 : recruit@seoultp.or.kr

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함

서류전형 합격자 발표

8월 26일(월) 예정

o 서류심사 합격자 개별통보

면접전형

8월 28일(수) 예정

o 해당자에 한해 개별 통보

합격자 통보

 

o 최종합격자 개별 통보

 

※ 채용일정은 상황에 따라 조정될 수 있음

 

4. 접수처

 

1) 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr

2) 문 의 : 경영지원팀 ☎ (02) 944-6024

- 접수확인은 전화로 문의 가능함

 

5. 제출서류

 

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서(소정양식)

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(면접대상자에 한함)

* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업․성적증명서 포함 제출

- 건강보험 자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본(면접대상자에 한함)

※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음

 

6. 전형절차

 

1) 전형방법

- 1차 시험(서류전형) : 자격 기준 등 부합심사

- 2차 시험(면접전형) : 최종 선발

※ 면접전형은 채용분야에 따라 실무면접 및 최종면접으로 구성 될 수 있음

 

2) 평가기준 : 전문성, 목적달성을 위한 역량, 논리 표현능력 및 조직 적응력 등

 

7. 기타

 

1) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류가 허위 또는 위조임이 판명될 경우합격을 취소함

 

2) 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

서울.png

 

 

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