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채용공고

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2021년도 제4차 채용 미충원분야 재공고
작성자 관리자 지역 대구 등록일 2022.03.16 조회 246

(재)대구테크노파크 직원 채용 공고  

  1. 재단소개  

 

  ㆍ대구테크노파크는 지역 산․학․연․관의 역량을 결집하여 관련 조직간 상호작용을 촉진하고 지역기술혁신체제를 구축하며
 신기술기업의 생태계를 조성함으로써 기업의 기술혁신과 신기술창업을 활성화하고 나아가 지역발전을 이루고자 하는
 비영리 재단법인입니다.
 

 

  2. 채용정보  

 

  ㆍ고용형태 : 일반계약직(총 6명, 2021년도 제4차 채용 미충원 분야)  

 

 
부서명 분야 직급
(상당)
인원 구분 업무내용
정책기획단 A 4급 상당 1명 경력 ㆍ지역 산업정책방향(계획) 수립 지원
ㆍ지역 산업동향 분석 및 기업 네트워크 지원
ㆍ지역 산업 및 기업 성과분석
ㆍ지역 산업 및 기업 네트워킹 사업 운영 및 지원
정책기획단 C 4급 상당 1명 경력 ㆍ규제자유특구 계획 수립
ㆍ특구운영 및 성과관리, 성과평가 대응 등 중앙정부 및
 지자체 수탁사업 운영
기업지원단 E 4급 상당 1명 무관 ㆍ투자유치 및 상장희망기업 발굴 및 DB구축
ㆍ지역기업의 IR역량 강화, 투자저변 확대 등을 위한 교육
 및 세미나 개최 등
ㆍ온-오프라인 투자유치 설명회 개최 등 상시 IR 피칭 및
 투자상담 지원
ㆍVC, AC, 지역 유관기관 간 투자활성화 네트워크 구축
ㆍ투자 및 상장활성화를 위한 맞춤형 투자유치 프로그램
 기획 및 운용
디지털
융합센터
F 4급 상당 1명 경력 ㆍ스마트시티 혁신성장동력 프로젝트 사업 수행 및 지원
 - (Design Thinking) 디자인씽킹 기반 과제 관리 및 실증
 - ‘Use-Case’ 시민 수요기반 설계 및 서비스 실증
ㆍ데이터기반 스마트시티 사업 수행 및 지원
ㆍ시민참여기반 리빙랩 사업 수행 및 지원
스포츠
첨단융합센터
H 3급 상당 1명 경력 ㆍ센터 대내‧외 업무대응 및 발전계획 수립
ㆍ기업지원 성과관리, 자료 조사/분석
ㆍ정부 및 지자체 신규 사업 기획 지원 등
스포츠
첨단융합센터
J 4급 상당 1명 경력 ㆍ메타버스 실감콘텐츠 관련 신규 사업기획
ㆍ메타버스 수출 Biz 플랫폼 운영 및 관리
ㆍ기업 네트워크 관리 및 지원과제 성과조사
합계 6명    
 

 

  공통 자격요건
  - 국가공무원법 제33조, 지방공무원법 제31조, 재단규정의 결격사유가 없는 자 (남자는 병역필 또는 면제자)
  - 해외여행에 결격사유가 없는 자 
  - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
 

 

  ㆍ직급(상당)별 지원자격(연구직)  

 

 
직급(상당) 지원자격
1급 ㆍ채용분야에 박사학위 취득 후 5년 이상, 석사학위 취득 후 12년 이상, 학사학위 취득 후 15년 이상
 관련분야 근무경력자
2급 ㆍ채용분야 박사학위 취득 후 3년 이상, 석사학위 취득 후 8년 이상, 학사학위 취득 후 10년 이상
 관련분야 근무경력자
3급 ㆍ채용분야 박사학위 취득자, 석사학위 취득 후 5년 이상, 학사학위 취득 후 7년 이상
 관련분야 근무경력자
4급 ㆍ채용분야에 석사학위 취득자, 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무 경력자
5급 ㆍ채용분야에 학사학위 취득자
ㆍ전문학사 학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무 경력자
 
 

 

  ㆍ분야별 세부 요건  

 

 
구분 부서 분야 학력 전공 우대사항
일반
계약직
정책기획단 A 학사졸업 이상 무관 ㆍ석사학위 소지자
ㆍSPSS등 통계패키지 숙련자
ㆍ사회조사분석사 자격증소지자
ㆍ정책사업 수행경험자
ㆍ숙련된 문서작성 능력보유자
ㆍ유관기관 근무경험자
정책기획단 C 학사졸업 이상 무관 ㆍ석사학위 소지자
ㆍ정책사업 수행경험자
ㆍ유관기관 근무경험자
기업지원단 E 학사졸업 이상 무관 ㆍ정부, 지자체 등 수탁사업 수행 및
 관리업무 경력자
디지털융합센터 F 학사졸업 이상 무관 -
스포츠
첨단융합센터
H 학사졸업 이상 무관 ㆍ정부,  지자체 등 수탁사업 수행 및 
 관리업무 경력자
ㆍ숙련된 문서작성 능력보유자
스포츠
첨단융합센터
J 학사졸업 이상 무관 ㆍ정부,  지자체 등 수탁사업 수행 및 
 관리업무 경력자
 

 

  ※ 직무소개 : 직무분류표, 부서별 업무분장, 2022년도 사업계획서 (재단 홈페이지 참고 http://www.ttp.org)
※ 공통 우대사항
  - 채용부문 관련 국책(정부) 사업 기획 및 수행 경험자, 기업지원기관 근무 경력자
  - 영어능력 우수자
  - 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대
 

 

  3. 채용조건  

 

  고용형태  

 

 
구 분 고용기간 및 방식
일반
계약직
ㆍ최초 3개월 수습 고용계약 후 매회 평가를 통해 고용재계약을 결정하고 최대 2년을 초과하지 않는
   범위 내에서 고용
   (고용재계약 기간 : 1차-3개월, 2차-9개월, 3차-12개월)
 

 

  근무조건
  - 근무시간 : 월요일 ~ 금요일 (9:00 ~ 18:00, 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00)
  - 근무장소 :
 

 

 
부서명 근무장소
ㆍ정책기획단
ㆍ기업지원단
ㆍ디지털융합센터
ㆍ대구광역시 동구 동대구로 475
ㆍ스포츠첨단융합센터 ㆍ대구광역시 수성구 알파시티1로 184
 

 

  4. 전형절차  

 

 
1차 서류전형 2차 면접전형 임용
22. 4. 12.(화) ~ 4. 13.(수) 22. 4. 19.(화) ~ 4. 20.(수) 22. 5. 1. 이후
 

 

  ※ 상기일정은 상황에 따라 변동 가능 (전형별 결과는 전형 이후 2∼3일내 채용홈페이지 게시 예정)
 1. 서류전형 : 입사지원서 등 제출서류를 토대로 채용 자격에 적합한 지원자 선발
                  (합격배수) 채용인원의 5배수 내외
                  (가점요소) 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대 (5~10% 가점)
 

 

 
심사항목 교육‧지식적합성 경력‧경험적합성 자격적합성 태도적합성 총점
배점 30 40 20 10 100
 

 

  2. 면접전형 : 응모분야별 서류전형 합격자를 대상으로 전문지식, 과제수행 능력, 발표능력, 인성 등을 평가
                 (평가방식) PT발표, 심층질의응답으로 개별 안내하며, 면접방식은 조정될 수 있음
 

 

 
심사항목 직무전문성 협동력/목표관리 설득력 재단가치부합도 총점
전문성 신뢰 헌신
배점 20 20 20 10 20 10 100
 

 

   (가점요소) 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대 (5~10% 가점)
 (동점자 처리기준) 직전 전형 점수가 높은 자를 합격자로 결정
 (장소) 대구테크노파크 벤처센터 10층 회의실 예정(상황에 따라 장소는 변경 가능함)
 

 

  5. 지원서 접수  

 

  ㆍ접수기간 : 2022. 3. 11.(금) ~ 2022. 3. 31.(목), 13:00 까지, 21일간
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지에서 접수(https://ttp.applyin.co.kr/)
ㆍ접수문의 : 채용담당자(053-757-4133)
 

 

  6. 제출서류  

 

  ㆍ➀ 입사지원서, ➁ 자기소개서, ③ 경력 및 경험기술서, ④ 개인정보수집 및 이용동의서 : 채용홈페이지에서 접수
 ※ 서류전형 합격자의 경우 자격요건 및 결격사유 확인을 위하여 경력(재직) 증명서, 자격증명서, 학위증명서,
   졸업예정증명서, 논문표지 및 논문초록 제출 등을 요청할 수 있음
 ※ 서류반환 요구 : 채용제출 서류 반환 청구서를 작성하여 담당자 메일로 요청 가능(원본에 한함)
 

 

  7. 제출서류 작성 준수사항  

 

  ㆍ재단에서는 블라인드 채용제도를 시행하고 있으므로, 지원자는 출신지, 가족관계, 학력(학교명), 사진, 생년월일, 성별이
 표시되거나 이를 유추할 수 있는 내용이 명시되는 경우, 입사지원서 접수가 불가함(연구직의 경우 학력, 전공, 논문명에
 대한 정보를 요청할 수 있음)
 ※ 블라인드채용: 채용과정에서 편견이 개입되지 않게 출신지, 가족관계, 학력, 성별, 연력 등의 차별적 항목을 배제하고
          직무능력 중심으로 평가하여 인재를 채용하는 방식

ㆍ지원서 내 경력기간과 경력(재직)증명서 상의 경력기간이 단 하루라도 차이나는 경우 허위기재로 인해 합격이 취소될
 수 있으니, 지원서 내 경력기간은 경력(재직)증명서상의 경력기간과 동일하게 입력
 

 

  8. 합격자 발표  

 

  ㆍ전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함 (2022년 3~4월 중)  

 

  9. 기타사항  

 

  ㆍ채용부문별 중복지원 불가함
ㆍ제출된 채용관련 서류는 관련 법률에 의거하여 청구한 자에 한해 반환조치(전자파일형식은 해당사항 없음)하며,
 채용관련 서류는 본채용의 목적 이외에는 사용하지 않음
ㆍ제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임으로 함
허위사항이 발견될 경우 해당자에 한해 채용과정을 정지하거나, 합격을 취소할 수 있으며, 임용결정 후에도 임용을
 취소할 수 있음
 ※ 지원서 내 경력기간과 경력(재직)증명서의 경력기간이 단 하루라도 차이나는 경우 허위기재로 합격 또는 임용결정을
    취소할 수 있음

ㆍ신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
ㆍ해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ기타 채용에 관한 사항은 본 재단 규정에 의함
 

  직무기술서   Designed by saramin

 

 

 

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