2021년 (재)대구테크노파크 2차 직원 채용 공고 | |||||||
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작성자 | 관리자 | 지역 | 대구 | 등록일 | 2021.03.17 | 조회 | 508 |
1. 재단소개 |
○ 대구테크노파크는 지역 산?학?연?관의 역량을 결집하여 관련 조직간 상호작용을 촉진하고 지역기술혁신체제를 구축하며 신기술기업의 생태계를 조성함으로써 기업의 기술혁신과 신기술창업을 활성화하고 나아가 지역발전을 이루고자 하는 비영리 재단법인입니다. |
2. 채용정보 |
○ 고용형태 : 일반계약직 | 직무기술서 다운로드 |
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○ 일반계약직(고령자채용 우선분야) |
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※ 상기분야는 고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률의 고령자 우선고용직종에 해당 ※ 공고일 기준 만 55세이상(1966. 03. 16 이전 출생자) 가점 부여 |
○ 고용형태 : 프로젝트 계약직 |
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※ 공통 자격요건 - 국가공무원법 제33조, 지방공무원법 제31조, 재단규정의 결격사유가 없는 자(남자는 병역필 또는 면제자) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 |
※ 직급별 지원자격 |
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※ 분야별 세부 요건 |
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※ 직무소개 : 직무분류표, 부서별 업무분장, 2021년 사업계획서(재단 홈페이지 참고 http://www.ttp.org) ※ 공통 우대사항 - 채용부문 관련 국책(정부) 사업 기획 및 수행 경험자, 기업지원기관 근무 경력자 - 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대(가산점부여) |
3. 채용조건 |
○ 고용형태 |
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○ 근무조건 - 근무시간 : 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 : 12:00 ~ 13:00) |
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전형절차 |
○ 계약직 |
※ 상기일정은 상황에 따라 변경 가능 (전형별 결과는 전형 이후 2∼3일내 채용전형 홈페이지 게시 예정) 1. 서류전형 : 입사지원서 등 제출서류를 토대로 채용 자격에 적합한 지원자 선발 (합격배수) 채용인원의 5배수 (가점요소) 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대 (5~10% 가점) 고령자 우선고용 분야의 경우 만55세이상 지원자에 한해 10% 가점 |
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2. 면접전형 : 응모분야별 서류전형 적합자를 대상으로 전문지식, 과제수행 능력, 발표능력, 인성 등을 평가 (평가방식) PT발표, 심층질의응답으로 개별 안내하며, 면접방식은 조정될 수 있음 |
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(가점요소) 국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대 (5~10% 가점) (동점자 처리기준) 직전 전형 점수가 높은 자를 합격자로 결정 (장소) 대구테크노파크 벤처센터 회의실 예정(상황에 따라 장소는 변경 가능함) |
4. 임원심사 : 결격사유가 없는 최종 채용후보자에 대해 적합성 심사(서면) |
5. 지원서 접수 |
○ 접수기간 : 2021. 03. 16(화) ~ 04. 05(월) 12:00 까지 21일간 ○ 접수방법 : 채용홈페이지에서 접수(https://ttp.applyin.co.kr) ○ 접수문의 : 채용담당자(053-757-4115) |
6. 제출서류 |
○ ?입사지원서, ?자기소개서, ③경력 및 경험기술서, ④개인정보수집 및 이용동의서 : 채용홈페이지에서 접수 ※ 면접전형 합격자의 경우 자격요건 및 결격사유 확인을 위하여 경력(재직) 증명서, 자격증명서, 학위증명서, 졸업예정 증명서, 논문표지 및 논문초록 제출을 요청함 ※ 서류반환 요구 : 채용제출 서류 반환 청구서를 작성하여 담당자 메일로 요청 가능(원본에 한함) |
7. 제출서류 작성 준수사항 |
○ 재단에서는 블라인드 채용제도를 시행하고 있으므로, 지원자는 출신지, 가족관계, 학력(학교명), 사진, 생년월일, 성별이 표시되거나 이를 유추할 수 있는 내용이 명시되는 경우, 입사지원서 접수가 불가함(연구직의 경우 학력, 전공, 논문명에 대한 정보를 요청할 수 있음) ※ 블라인드채용 : 채용과정에서 편견이 개입되어 출신지, 가족관계, 학력, 성별, 연령 등의 차별적 항목을 배제하고 직무능력 중심으로 평가하여 인재를 채용하는 방식 |
8. 합격자 발표 |
○ 전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함(2021년 3~4월 중) |
9. 기타사항 |
○ 채용부문별 중복지원 불가함 ○ 제출된 채용관련 서류는 관련 법률에 의거하여 청구한 자에 한해 반환조치(전자파일형식은 해당사항 없음)하며, 채용관련 서류는 본채용의 목적 이외에는 사용하지 않음 ○ 제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임으로 함 ○ 허위사항이 발견될 경우 해당자에 한해 채용과정을 정지하거나, 합격을 취소할 수 있으며, 임용결정 후에도 임용을 취소할 수 있음 ○ 신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 ○ 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 기타 채용에 관한 사항은 본 재단 규정에 의함 |
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