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채용공고

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2020년 직원채용 공고(기업지원팀)
작성자 관리자 지역 서울 등록일 2020.11.02 조회 448

()서울테크노파크 직원채용 공고

 

재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과, 지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에 기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2020. 10.

 

1. 응시자격

 

1) 채용 자격요건

구분

인원

담당업무

채용기준(자격)

기업지원팀

1

- 기술거래촉진네트워크사업(*) 수행

·기술이전 및 거래업무, 기술사업화 업무 수행

·기술사업화 협의체 구축/운영 등

- 5(주임) ~ 6(사원)

- 관련분야 경력 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는자

 

<우대사항>

·관련분야 3년 이상 경력자

·정부지원사업 경력자

 

  2) 공통사항

- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

< 서울테크노파크 인사규정 제13>

13(임용결격사유) 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.

1. 국가공무원법33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

      

2. 채용형태

 

1) 채용기간 및 채용형태

구분

채용기간

채용형태

기업지원팀

채용일로부터 기술거래촉진네트워크사업(*)” 종료일 까지

, 사업기간 도중 협약의 변경사항(협약해지, 프로젝트 기간 단축연장 등)발생시 근로계약은 변경된 프로젝트 기간에 따라 종료되거나 연장 가능함

기간제 계약직

(프로젝트 계약직)

* 기술거래촉진네트워크사업 설명

 

사업명 : 기술거래촉진 네트워크사업

사업기간 : 2020.03.01 ~ 2022.12.31

사업내용

- 기술사업화 기관 및 대학 협력 네트워크 구축을 통한 서울지역 기술사업화 활성화를 목적으로 수요기술발굴, 기술이전 지원 / 기술사업화 지원, 글로벌 사업화지원 / 기업사업화DB, 타 사업연계 및 협의체 운영 등 수행

 

특이사항

- 수습기간 3개월을 포함하여 기간제 계약직으로 채용함

 

2) 보 수

- 법인 규정에 따름 (희망연봉은 입사지원서에 작성)

 

3. 채용일정

 

1) 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성

 

2) 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)

구 분

일 정

비 고

공고 및 접수기간

10. 28() ~ 1111() 예정

o 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)

전자우편 : recruit@seoultp.or.kr

마감일 18:00까지 도착분에 한함

서류전형 합격자

(필기전형 대상자) 발표

1116() 예정

o 홈페이지(www.seoultp.or.kr) 통보

필기전형

1116() ~ 1118() 예정

면접전형

1120() 예정

합격자 통보

1123() 예정

 

채용일정은 상황에 따라 조정될 수 있음

4. 접수처

 

1) 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr

2) 문 의 : 경영지원팀 (02) 944-6000 (접수확인은 전화로 문의 가능함)

 

5. 제출서류

 

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집이용에 관한 동의서(소정양식)

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(면접대상자에 한함)

* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업성적증명서 포함 제출

- 건강보험 자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본(면접대상자에 한함)

 

제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음

(면접대상자 제출 서류 전자우편으로 제출바람)

 

6. 전형절차

전형구분

평가기준

합격기준

(채용예정인원 대비)

세부사항

배점

1

서류전형

서류기재(제출) 상태

30

100

70점 이상

최대 4배수

업무적합성

20

전문성(경력)

50

2

필기전형

인적성 검사

-

1차 통과자 전원

3

면접전형

사업전문성

50

100

80점 이상자 중

적격자 선정

팔로워십(리더십)

30

커뮤니케이션

20

 

 <1차 서류전형>

- 평가점수 70점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 합격기준(채용예정인원 대비) 이내에 해당하는 지원자를 선정

 

 <2차 필기전형>

- 1차 서류전형 통과자를 대상으로 온라인 사이트를 활용하여 실시하며, 면접전형 참고자료로 활용(탈락자 없음)

 

 <3차 면접전형>

- 서류전형 합격자를 대상으로 대면면접을 통해 직무수행의 필요한 능력 및 적정성을 검증하여 최종합격자를 선정

·채용분야에 따라 실무면접이 추가될 수 있음

·채용인원의 2배수 내에서 면접전형 평가점수의 차순위자를 예비합격자로 선정 가능

 <동점자 처리기준>_소수점 셋째자리에서 반올림

- 1차 서류전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회를 부여함

- 3차 면접전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최상위 동점자는 하기의 순서에 따라 최종합격자를 선정함

면접전형 항목별 고득점자(사업전문성팔로워십(리더십)커뮤니케이션 순)

서류전형결과 고득점자

 

7. 채용 공고사항

- 재단 홈페이지에 채용공고 게시

- 공고기간 : 공고 마감일로부터 15일 전까지 공고

* 채용공고 시기 등에 관한 사항은 원장의 판단에 따라 실시

 

8. 기타사항

- 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성

- 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)

- 코로나19의 지역사회 확산 등으로 인해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 법인 홈페이지를 통해 안내함

- 채용분야별 지원자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 채용공고를 연장할 수 있음

- 채용분야별 면접대상자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 면접전형은 진행하지 않음

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 허위, 위조 및 연락불능으로 인한 불이익은

  응시자의 책임으로 함

- 용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소함

 

 

서울.png

 

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