『인천광역시 디자인산업 DB조사 및 인력양성 체계 구축』

제안서 평가위원(후보자) 모집공고

인천테크노파크(환경디자인센터)에서 협상에 의한 계약으로 추진하는『인천광역시 디자인산업 DB조사 및 인력양성 체계 구축 연구용역』의 제안서를 공정하고 투명하게 평가하기 위하여 제안서 평가위원(후보자)을 아래와 같이 공개모집을 하오니 많은 참여 바랍니다.

2022. 04. 1.

재단법인 인천테크노파크 원장

1. 용역개요

가. 용역명 : 인천광역시 디자인산업 DB조사 및 인력양성 체계 구축

나. 용역목적

❍ 인천시 환경디자인 기업 DB조사를 통한 관내 환경디자인 기업 현황 분석

❍ 인천시 디자인산업 수요와 인력양성의 체계적이고 객관적인 분석을 통한 인력양성 사업의 효율성 제고 및 성과창출 극대화

❍ 중소기업 재직자 디자인 직능수준 향상에 적합한 전문 인력 양성 과정 개발 및 운영 계획 수립

❍ 종합적인 중장기 훈련로드맵 수립(2023년 ~ 2028년)을 통한 인력양성 실효성제고

❍ 디자인산업 NCS(국가직무능력표준) 능력단위별 바람직한 수준(to-be)과 현재 수준(as-is) 사이의 차이(gap) 분석을 통한 수요자 중심 실무형 교육과정 개발

나. 용역의 범위

1) 시간적 범위 : (기준년도) 2023년 / (목표년도) 2028년

2) 내용적 범위 : 디자인산업 수요와 중소기업 디자인 직무능력 향상 교육 체계 구축을 위한 중장기 로드맵 수립에 관한 연구

3) 용역기간 : 착수일 ~ 2022년 9월 30일

4) 총용역비 : 금 50,000,000원 / VAT포함

5) 입찰 및 계약방식 : 제한(실적) 경쟁 입찰

다. 과업목표

라. 과업내용

1) 인천시 환경디자인 기업 DB조사를 통한 관내 환경디자인 기업 현황 분석

   인천 환경개선사업의 관내 기업체 참여 확대를 위한 환경디자인 기업 데이터베이스(DB) 구축

            - 인천시에 위치한 환경디자인 관련 업무(디자인, 설계, 시공, 감리 등)를 수행하는 기업의 기업형태, 규모, 업종, 관련 실적 등을 조사하여 데이터베이스(DB) 구축

2) 인천시 디자인 산업 수요 기반 인력양성 사업 방향 제시

   인천 디자인 산업 네트워크를 구성하는 이해관계자를 대상으로 인천 디자인 인력 양성 산업에 대한 평가 및 전망, 향후 기대 사항 등 의견 수렴

              - 정부 및 지자체, 유관기관 등의 주요 디자인 인력양성 사업 관련 정책 및 추진 현황, 글로벌 디자인 트렌드, 사회, 기술 등 대외 환경 측면에서의 동향 분석

              - 디자인 산업 이해관계자, 전문가 자문을 통한 인력양성 사업 평가 및 전망 제시

3) 재직자 직무 능력 향상을 위한 종합적인 중장기 인력양성 플랜(로드맵) 수립

   (기본방향 설정) 인천시 디자인 마스터플랜,대외환경, NCS 능력단위, 직급, 디자인 분야 등 분석을 통해 도출된 시사점을 기반으로 디자인 인력양성 계획 방향 설정

   (중장기 미래상과 비전) 인천 디자인 산업의 중장기 미래상을 제시하고 이를 구현하기 위한 디자인 분야 인력양성 사업에 대한 비전 제시

   (중장기 전략목표 설정 및 전략과제 도출) 중장기 미래상과 비전을 달성하기 위한 전략목표와 전략과제 도출

   (실행 로드맵 수립) 전략 목표와 전략 과제를 반영한 단계별 교육 목표, 과정 설계, 교육 운영 계획 등 중장기 로드맵 설정

     - 향후 5년간(2023년 ~ 2028년)의 연도별 추진 계획 수립

4) 4차 산업을 선도하는 디자인 인재 양성을 위한 신산업 디자인 융합교육 개발

   디자인 선진화를 위한 디자이너 양성을 지원하는 신산업 융합형 전문 교육 10개 이상 과정 개발

    - 4차 산업 관련 국내 외 트렌드 조사, 디자인 직무 연관성 분석, NCS 능력단위 반영 등을 통한 신산업 디자인 융합교육 10개 이상 과정 개발

   ※ 교육과정 개발을 위한 교육 요구조사 설문 항목에 통합하여 추진 가능

5) 기업 수요 맞춤형 NCS 적용 25개 이상 교육과정 설계 및 커리큘럼 개발

   협약기업. 디자인전문가 등 이해관계자 대상 요구·수요조사 수행

     - 수요 맞춤형 훈련과정 개발을 위한 요구·수요조사 기반 과정 운영 계획 수립

※ 설문조사를 위한 전문가·사업체 리스트는 발주처에서 일부 제공 예정

  - 다양한 대상을 포함한 각 조사별 유효표본 수집·분석

   · 기업형태별(소기업, 중소·중견기업, 대기업)

    · 기업업종별(디자인 전문회사, 공공부분, 제조업, IT 등)

    · 디자인분야별(제품, 시각, 포장, 서비스, 영상, 환경

    · 직급별(임원, 중간관리자, 실무자, 교육부서 담당자)

    · 디자인 전문가(디자인기업 대표, 디자인 전공 교수 등)

  - 도출내용

   · 22년(현재)~28년까지의 인력 수요·공급현황 추정치

   · 중급(4수준)~고급(7수준)의 필요 교육 프로그램 제안(재직자 대상)

     · 실습, 워크숍, 토론 등 다양한 교수학습법을 활용하는 프로그램 제안

       - NCS 직무 기반 바람직한 수준(to-be)과 현재 수준(as-is)사이의 차이(gap)분석을 위한 교육과정 요구조사 수행

        - 디자인 인적 관리와 교육 요구조사 분석을 통한 중장기 인력양성 사업 로드맵 및 신규 교육 25개 이상 과정 개발

        <디자인 인적 관리 현황과 교육 요구조사 항목 예시(참고)>

- 요구조사를 통해 도출된 교육과정의 세부운영계획 수립을 위한 수요조사 실시

<수요조사 항목 예시(참고)>

   전과정 국가직무능력표준(NCS) 기반 과정 편성

       - 국가직무능력표준(NCS) 훈련개발기준(능력단위, 능력단위요소, 수행준거, 활용장비 등)에 부합하는 훈련과정 계획 수립

               ※ NCS 훈련과정개발 매뉴얼 준용

           <NCS 기반 디자인 직무능력향상 교육과정 예시(참고)>

 총 35개 이상 교육과정 설계 및 커리큘럼 개발
- 신산업 디자인 융합 교육 10개 이상, 재직자 디자인 직무능력
향상 교육 25개 이상 개발

 신산업융합, 디자인산업 분야별 직무역량 강화를 위한 수요 맞춤형 디자인 교육 개발을 통한 민간 시장과의 차별화

6) 디자인 인력양성 분야 산·학·연 전문가 관리

 디자인 직무능력 향상 교육 개발 후 해당 분야의 검증된 전문가(강사, 자문위원 등)를 발굴하여 인력양성 전문가 Pool 제시

- 과업 수행 중 진행되는 보고서·회의 등 산출 결과물에 대한 전문가 자문·검수 절차 진행 필수

7) 디자인 인력양성 사업의 성공적인 추진을 위한 전략적 제언 제시

 전략과제 이행에 있어 각 주체별 역할, 중장기 플랜의 추진체계 및 운영 전략 등 성공적인 디자인 인력양성 사업 추진을 위해 단계적으로 선결 되어야 할 사항에대한 전략적 제언을 제시

2. 제안서 평가위원(후보자) 모집개요

가. 모집기간 : 2022. 4. 1(금) ~ 2022. 4. 8(금)

나. 모집인원 : 24명 이상

다. 모집분야 : 제품디자인, 시각디자인, 환경디자인, 디지털디자인, 서비스디자인,정책연구, HRD, 인력양성, 교육개발 분야

※ 등록신청서 작성 시 전문분야 1개를 반드시 표기

라. 자격요건

1) 3년 이상 근무경력을 가진 국가와 다른 지방자치단체의 7급 이상 공무원

2) 정부투자기관·출연기관·지방공기업의 기술직렬 5급 이상 직원 또는동등 이상 경력자

3) 대학의 전임강사 이상인 사람으로서 해당분야 전공자

4) 1년 이상 근무경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지자

5) 해당분야 전문기관·단체 임직원

마. 제외 및 회피대상

1) 해당 평가 대상과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 사람

2) 해당 평가의 시행으로 인하여 이해당사자가 되는 사람

3) 최근 3년이내 해당 평가대상 업체에 재직한 사람

4) 그 밖에 공정한 심의를 수행할 수 없다고 판단되는 사람

3. 제안서 평가위원(후보자) 신청서 접수

가. 접수기간 : 2022. 4. 1(금) ~ 2022. 4. 8(금)

나. 접수방법 : 방문, 이메일 접수 ※우편접수 불가

1) 주소 : 우) 21633 인천광역시 남동구 남동대로 215번길 30 인천종합비즈니스센터 2층 환경디자인센터

2) 전화번호 : 032-260-0211

3) 이 메 일 : chj0928@itp.or.kr

※ 이메일로 제출 시에는 제출서류에 서명 또는 날인 후, 스캔하여 이메일로 첨부 제출

다. 제출서류

1) 등록신청서 1부 (붙임1)

2) 서약서 1부 (붙임2)

3) 개인정보 제공 동의서 1부 (붙임3)

4) 재직증명서, 자격증명서 등 기타 자격요건을 증명할 서류 1부

※ 접수된 서류는 반환되지 않습니다.

4. 제안서 평가위원 선정

가. 선정인원 : 8명

나. 선정방법

1) 3배수(24명) 이상 평가위원 예비명부를 작성하여 고유번호 부여 후 입찰참가자가 번호를 추첨하여 다빈도 순으로 평가위원 선정

2) 추첨결과 다빈도 수가 동일한 위원은 고령자 순으로 선정

다. 선정통보 : 해당 위원에게 유선으로 개별 통보

※ 1. 평가의 공정성을 위하여 평가위원회 개최 전일에 개별통보 할 수 있음을 양해하여 주시기 바랍니다.

   2. 개별통보 시 3회 통화가 불가할 경우 예비위원으로 대체할 수 있음을 양해하여 주시기 바랍니다.

5. 제안서 평가위원회 개최

가. 일 시 : 2022. 4. 13.(수) 14:00 (예정)

나. 장 소 : 인천광역시 남동구 남동대로 215번길 30, 인천종합비즈니스센터 2층 인천디자인지원센터 회의실

※ 일시 및 장소는 입찰 참가 상황 등 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시 별도 통보)

6. 기타사항

가. 공정한 평가를 위해 평가위원 위촉과 관련된 사안은 비공개로 관리될예정이므로, 등록 신청 시 해당 사실에 대한 보안을 엄수하여 주시기바랍니다.

나. 상기 일정은 인천테크노파크 환경디자인센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

다. 제안서 평가위원 위촉 및 해촉 기준

1) 평가위원으로 선정된 경우 별도의 절차 없이 위촉

2) 제안서 평가 종료 시 별도 절차 없이 해촉

라. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 타목적으로 사용하지 않고 동의 없이공개하지 않습니다.

마. 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 선정을 취소합니다.

바. 제안서 평가위원으로 선정되어 평가위원회에 참석하시는 위원에게는참석 수당을 지급합니다.

사. 기타 자세한 내용은 인천테크노파크 환경디자인센터 김세진 대리(☎032-260-0211)에게 문의하여주시기 바랍니다.