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제주테크노파크 2017년 제6차 직원 공개 경쟁채용 공고
작성자	관리자	지역	제주	등록일	2017.08.17	조회	388

첨부파일

제주테크노파크 공고 2017-172호

(재)제주테크노파크에서는 제주의 미래전략산업을 선도할 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이공개모집합니다.

1. 모집인원

□ 총 10명(5급상당)

ㅇ 위촉직 : 5명

연번

부서

채용예정분야

[담당사업]

임용기간

인

원

담당업무(직무내용)

우대사항

비

고

정책기획단

[에너지신

산업TF]

• 센터 건축

및 시설관리

[EV 폐배터리

재사용센터

기반구축사업]

임용일~

2019.12.31.

• 전기차 재사용 배터리 센터 건축물관리 및 운영

• 배터리센터 사업

제반업무

• 건축관련

자격소지자

• 연구기획 경력자

• 정부과제

및 사업운영 경력자

정책기획단

[에너지신

산업TF]

• 사업운영

[EV 폐배터리 재사용센터

기반구축사업]

임용일~

2019.12.31.

• 전기차 재사용 배터리 센터 일반운영 업무

•배터리센터 사업

제반업무

• 연구기획 경력자

• 정부과제

및 사업운영경력자

기업지원단

[거점사업팀]

• 기술 및 기업지원

[기술거래촉진

네트워크사업]

임용일~

2019.12.31.

• 수요기술 발굴

지원업무

• 기술이전(중개)

지원업무

• 기술거래 사업화

지원업무

• 재단 기술거래기관

운영 지원업무 등

• 정부과제

및 사업운영 경력자

기업지원단

[사업화지원팀]

• 기업지원

[제주고용질적

성장프로젝트]

임용일~

2019.12.31.

• 이전기업-지역기업간의 협력 지원을 통한 지역

산업 성장 및 일자리

창출사업 운영

• 청년-우수기업

브릿지 프로그램

운영을 통한 지역

일자리 창출사업 운영

• 정부과제

및 사업운영 경력자

용암

해수산업화

지원센터

[제품개발팀]

• 생산장비운영

• 기업육성

• 수탁과제운영

[용암수융합산업

육성사업]

임용일~

2019.12.31.

• 기업육성을 위한

생산장비 운영

• 기업제품개발

및 생산지원

• 생산장비(음료 등) 운영 경력자

• 정부과제

및 사업운영 경력자

합계

※ 위촉직은 기간제법 제4조 제1항 1호*에 따른 협약 등에 의한 사업(기간의 정함이 있는 사업)을 수행하기 위하여 해당 사업기간 동안 채용된 직원. - 협약(사업)기간에 따라 계약기간이 추후 조정될 수 있음. –

* 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 1호에 해당

‘1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우’

- 즉, 해당(담당)사업의 완료를 위하여 사업기간 동안 임용되어 업무를 수행하며, 임용기간 중 부득이하게 해당사업이 완료되거나 사업중단협약해지 등의 사유로 사업을 진행할 수 없을 경우 사유발생일로부터 계약이 자동적으로 종료됨

ㅇ 일반계약직 : 5명

연 번	부서	채용예정분야 [담당사업]	인 원	담당업무(직무내용)	우대사항	비 고
1	디지털 융합센터 [SW융합 사업팀]	• 기업지원사업 [지역저작권서비스센터 운영사업]	1	• 저작권 서비스 센터운영관리 - 한국저작권위원회 대행업무 등 • 저작권 기업지원 서비스 운영 - 저작권 등록지원 - 전시회 지원 등 • SW자산관리컨설팅 수행	• 정부과제 및 사업운영 경험 • 저작권관련 경력 및 자격소유
2	디지털 융합센터 [SW융합 사업팀]	• 기업지원사업 [지역SW융합제품상용화지원 사업(공공서비스)]	1	• 기업지원사업 수행 - 지역SW융합제품상용화 지원사업 - 지역SW성장지원사업 - 예산 및 기타행정 • SW융합분야 사업기획	• 정부과제 및 사업운영 경력자
3	디지털 융합센터 [SW융합 사업팀]	• 센터건물 및 시설, 장비, 입주관리 [디지털융합센터운영지원사업]	1	• 디지털융합센터 건물 및 시설물 운영·유지보수 • 센터 입주실 운영 및 관리	• 시설관리 관련자격증 소지자 • 정부과제 및 사업운영 경험
4	생물종다양성 연구소 [생물자원 연구팀]	• 구내식당운영 [생물종다양성연구소운영사업]	1	• 생물종다양성연구소 구내식당 운영	• 식당운영 경력자 • 남원읍 근무 가능자
5	생물종다양성 연구소 [생물자원 연구팀]	• 행정지원 [생물종다양성연구소운영사업]	1	• 행정업무 지원	• 행정업무 경력자 • 회계관련 업무 경력자 • 남원읍 근무 가능자
합계			5

※ 일반계약직은 임용기간 2년으로 근로계약 체결(별도 표시하는 경우 그에 따름)

※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함

2. 임용시기(예정일)

□ 2017 10월 예정

※ 재학 및 재직여부에 관계없이 임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함.

※ 접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.

※ 최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의하며, 임용대기 후 추후 임용발령 될 수 있음

3. 응시자격요건

□ 공통 자격요건(기준일 : 접수마감일)

ㅇ 법인 인사관리규정 제14조, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 볍령에 따른 응시자격 결격사유가 없는 자

ㅇ 지역·연령·성별 제한없음

ㅇ 해당분야 자격요건을 갖춘 자

□ 응시자격 요건

ㅇ 직급 자격 기준

직급

자격기준

5급 상당

∙ 채용예정분야와 관련된 학사 이상의 졸업자격을 가진 자

∙ 채용예정분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 2년이상 당해분야 경력자

∙ 고졸이상의 4년 이상 당해분야 경력자

∙ 기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 채용직급은 5급 상당을 기준으로 하며, 면접결과 우수자는 인사위원회 심의를 거쳐 4급으로

채용할 수 있음

※ 학위취득기준일 : 응시서류 접수마감일

ㅇ 각 채용예정분야별 직급 자격기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능

4. 임용계약 기간

□ 임용기간: 임용일로부터 임용계약기간 종료일

※ 위촉직은 임용기간 중 부득이하게 해당사업이 종료되거나 중단될 경우에는 사유발생일로

부터 계약이 자동적으로 종료됨

※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함

※ 모집분야의 해당사업 협약이 지연되거나 예산확보 상황 등에 따라 임용예정일이 늦춰질 수 있음

※ 우리 법인의 근무경력자가 임용될 경우 계속근로기간 산정 시 이전 근로기간은 제외(단절)합니다.

5. 보수 및 근무조건

ㅇ 담당업무 : 채용예정분야의 담당업무

※ 직제 신설 및 변경 등에 따라 소속부서는 달라질 수 있음

ㅇ 기본연봉: 법인 보수규칙에 의함

※ 사업의 예산확보 상황에 따라 예산 범위 내에서 지급 될 수 있도록 보수가 계약기간 내에 변동(증감) 될 수 있음

ㅇ 근무조건 : 주 5일 40시간 ※기타 근무조건은 법인 규정에 의함

ㅇ 근무지역 : 각 부서별 근무지는 법인 홈페이지 참조

ㅇ 기타사항 : 기본연봉 외 수당 등은 규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급

6. 전형방법

※ 전형별 전 단계의 시험에 합격하지 못하면 다음 단계 시험에 응시 불가

□ 1차 전형 : 서류전형

ㅇ 평가기준

- 제출서류의 구비여부, 이력서, 자기소개서 등을 근거로 채용 자격기준(요건) 적합 여부를 심사

- 법인 근무경력자가 응시할 경우 법인에서의 근무형태, 사업수행, 근로기간, 동일부서 또는 동종사업에 응시여부 등을 종합적으로 검토하여 적정 여부를 심사

□ 2차 전형 : 면접전형

ㅇ 평가기준

- 면접을 통해 발표력․언어구사력․전문지식 등을 종합적으로 심사

※ 응시자의 지원서류(이력서,자기소개서 등) 내용 참조

- 면접전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 실시 합격자 발표

각 전형별 합격자 및 다음 전형 일정·장소는 홈페이지 공고를 통해 발표

- 응시(접수)번호로 합격여부 발표

본인의 확인 소홀, 착오 등으로 불이익이 발생하지 않도록 다시한번 각별히 유의(확인 철저 요청)

※ 응시접수 후 본인의 응시번호를 이메일로 통보할 예정임. 반드시 확인 요청

※ 합격여부는 사정에 따라 개별통보(문자 또는 이메일) 할 수 있음

□ 시험 우대 사항

ㅇ 취업지원(보호)대상자는 「국가유공자등 예유 및 지원에 관한 법률」등에서 정하는 가점을 각 시험단계별 가산함

ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2호제1호 규정에 의한 장애인 가점 적용

- 장애인응시대상자는 증빙서류(장애인복지카드 또는 장애인증명서 등)을 응시원서 접수 시 제출

□ 전형일정

추진내용	일정	비고
공고 및 원서교부	2017. 08. 11.(금) ~ 2017. 08. 31.(목)	21일
응시원서 접수	2017. 08. 23.(수) ~ 2017. 08. 31.(목)
서류전형	2017. 9월 중
면접전형	2017. 9월 중
면접전형 합격자 통보	2017. 9월 중
신체검사,신원조회,연봉책정 등	2017. 9월 중
임용	2017. 10월 중

※ 예산상황 및 개인사정에 따라 부서별ㆍ개인별 임용일자를 달리 할 수 있음.

※ 상기일정은 인사위원회 개최일정, 접수인원, 업무일정 등 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 면접전형 합격 발표 후 신체검사 및 신원조회 실시 등, 임용결격 사유 없을 시 임용예정일 개별 통보

※ 일정 변경 및 각 전형별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공고(수시 확인)

※ 상기 일정 및 장소는 접수인원 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 재단 홈페이지 (www.jejutp.or.kr)에 게재 상시 확인

7. 접수기간 및 일정

□ 공고(원서교부)기간 : 2017. 08. 11.(금) ~ 2017. 08. 31.(목)

※ 지원서 서식은 필히 우리 법인 홈페이지에서 다운받아 사용하시기 바랍니다.

□ 접수기간 : 2017. 08. 23.(수) ~ 2017. 08. 31.(목) 18:00까지

□ 접수방법 및 유의사항 ※ 우편접수 및 직접방문 접수는 하지 않습니다.

ㅇ 전자우편(이메일)접수

ㅇ 이메일 접수(recruit1@jejutp.or.kr 또는 recruit2@jejutp.or.kr), PDF파일(1개의 파일)로 제출

- 이메일 제목: 응시부서_응시분야_성명

- 파 일 명 : 응시부서_응시분야_성명.PDF

- PDF파일 상의 제출서류의 내용, 숫자 등 표기사항 등은 혼동 및 오해가 없도록 분명히 확인할 수 있어야 하며, 확인이 모호하거나 불가능 할 시 재단 해석에 따름

ㅇ 이메일 접수 후 수정사유가 발생하여 재제출(추가,수정 등) 시 이전 제출자료는 삭제하고 최종 접수된 자료로만 채용전형 진행합니다.

ㅇ 모집분야 중 1인 1개 분야만 응시가능하며 복수․중복지원은 불가

본 재단은 채용 전형 과정에서의 응시자의 불편을 최소화하기 위해 응시원서를 비롯한 채용과 관련된 모든 서류를 전자우편(이메일)으로 접수받고 있습니다. 채용 과정에서 서류기재사항 및 진위여부 확인 등을 위하여 일부 서류를 직접 받은 경우 해당서류를 반환해 드리고 있사오니 이점 참고해 주시기 바랍니다.

□ 제출서류 (서류는 아래의 목록 순으로 제출 요함)

연번	제출서류	주요내용(아래의 내용 반드시 유의하시어 제출 요망)	비고
1	응시원서 1부.	ㅇ 지정 양식	필수
2	자기소개서 1부.	ㅇ 지정 양식 A4 2매 이내	필수
3	최종학교 졸업증명서 1부.	ㅇ 외국대학 박사학위 취득자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 1부 ㅇ 석사학위 이상자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 ㅇ 성적증명서의 경우 전 학년 성적증명서	필수
4	최종학교 성적증명서 1부.		필수
5	가족관계증명서 1부.	ㅇ 공고일 이후 발행 ㅇ 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리하여 발급	필수
6	주민등록 등본 1부.	ㅇ 공고일 이후 발행 ㅇ 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리하여 발급	필수
7	주민등록 초본 1부.	ㅇ 공고일 이후 발행 ㅇ 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리는 마스킹처리 하여 발급 ㅇ 남자의 경우 병역사항 기재본(필수) ※군 경력 확인	필수
8	경력증명서 1부.	ㅇ 직급(직위)별 근무기간, 근무부서, 담당업무가 명기되어야함 지원자격 및 해당경력을 확인할 수 있도록 발급하며, 명기사항 누락 시 인정되지 않을 수 있음 ㅇ 경력산정, 연봉책정 등의 근거가 되므로 반드시 접수마감기한까지 제출하며, 경력증명서 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 명심하시기 바랍니다. 기한 이후 제출본은 인정하지 않음 ㅇ 내부 규정, 경력산정 기준 등에 의거하여 ‘관련 경력’으로 인정되지 않을 수 있음	해당 자에 한함
9	건강보험자격 득실확인서 1부.	※ 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서 필수 제출 - 경력증명서 근무기간과 자격득실확인서 상의 기간이 다른 경우 자격득 실확인서상의 기간을 적용 - 자격득실확인서에 경력증명서의 근무기관이 없는 경우 불인정됨	해당 자에 한함
10	외국어능력시험 성적증명서 1부.	ㅇ 외국어능력시험 성적증명서(공인인증성적표)는 접수마감일로부터 2년 이내 유효기간 성적 인정	해당 자에 한함
11	자격증 1부.		해당 자에 한함
12	학위논문요약서	ㅇ 석사급 이상 해당자에 한하여 제출하여, 각 학위논문별로 제출 - 연구 실적목록(소정양식), 학위논문(국문요약서 첨부)	해당 자에 한함
13	서약서 1부.	ㅇ 서약(자필서명)하지 않거나 제출되지 않을 경우 접수되지 않음	필수
14	개인정보제공 동의서 1부.	ㅇ 동의(자필서명)하지 않거나 제출되지 않을 경우 접수되지 않음 - 이메일 제출본은 자동 삭제처리됨. 채용전형을 위해 개인정보 활용하지 않음	필수
15	취업지원(보호) 대상자 증명서 1부.		해당 자에 한함
16	장애인등록증명서 1부.		해당 자에 한함
17	제출서류 자가 점검표 1부.		필수

※ 모든 서류는 본인 및 가족의 주민등록번호 뒷자리를 마스킹 처리하여 발급(제출)

※ 모든 서류는 위의 목록 순으로 종합하여 1개의 PDF파일로 제출하며, 원본스캔이 원칙 (인터넷발급의 경우 인정), 카메라(사진)촬영본은 인정되지 않음

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 자격증 등)의 경우 반드시 한글 번역본(공증필)을 첨부하며 미첨부 시 인정되지 않음.

※ 추후 증빙서류 원본 제출요구 및 관계기관에 사실여부 조회 시 허위 또는 위·변조임이 확인될 경우 불합격처분 및 임용취소

※ 상기 제출서류를 미제출할 경우에는 채용전형 및 임용 시에 각종 인사행정상에 불이익이 발생할 수 있으므로 다시한번 확인하여 누락, 미비사항이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

※ 모든 서명은 자필서명으로 작성하여 주시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제2조(정의)

ㅇ (기초심사자료) 응시원서, 자기소개서, 경력기술서, 기타 응시자의 인적사항, 학력, 이력, 경력, 직무 능력 및 인성 등을 확인할 수 있는 기초심사에 필요한 사항을 기재한 일체의 서류

ㅇ (입증자료) 학위(졸업)증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증증명서(사본), 능력시험성적서(한국사,국어능력,한자능력,컴퓨터활용능력 등), 장애인증명서, 취업지원대상자증명서 등 기초심사자료에 기재한 사항이 사실임을 증명하는 일체의 서류

ㅇ (심층심사자료) 작품집, 연구실적물, 학위논문 등 기타 구직자의 능력이나 실력을 알아볼 수 있는 일체의 물건 및 자료

※ 제출서류(기초심사자료, 입증자료 및 심층심사자료)는 최종합격자를 대상으로 출력물을 별도로 제출 요청함에 따라 폐기, 파쇄, 분실이 되지 않도록 관리에 유의하시기 바랍니다.

8. 기타 유의사항

□ 상기 명시된 유의사항 및 아래의 기타 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.

1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다.

2) 제출 서류의 허위기재·기재착오·누락·미비 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 추후 허위사실이 발견 되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

※ 서류마감 기한 전에 사전검토하지 않으니 최종 제출자료는 필히 다시 확인하여 주시기바랍니다. 서류미비 사항 등을 안내하지 않습니다.

3) 제출서류는 채용 목적 외에 타용도로 사용하지 않으며 반환하지 않습니다.

※ 제출서류 미비(누락), 또는 서명 미기재 등으로 요건 미비 시 별도 통지 없이 서류심사 등 채용전형에서 제외됨

- 서류접수 시 응시번호를 부여하여 이메일 등으로 안내해드리며 응시번호가 없는 경우 서류미비 등의 사유로 접수가 안 된 경우이니 이점 유의하여 주시기 바랍니다.

4) 시험장에는 휴대폰, PDA, 전자계산기, 전자사전 등 일체의 통신장비를 사용할 수 없으며, 발견된 경우 부정행위자로 간주되어 처리할 수 있습니다.

5) 각 단계별 전형 응시자는 신분증을 반드시 지참하셔야 합니다.

6) 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 임용등록을 하여야 하며, 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다.

7) 최종합격자가 임용등록을 하지 않거나 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차 순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.

8) 접수마감일 18시까지는 응시원서 등 제출서류의 기재내용을 수정하거나 미비된 서류사항을 보완할 수 있으나 마감시간 이후에는 수정하거나 추가할 수 없습니다.

9) 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되므로 수시 확인 바랍니다.

10) 응시원서 작성 시 전ㆍ현직 직장의 영업비밀ㆍ정보 등을 침해하는 일이 없어야 합니다.

11) 채용전형 장소에 시험시간까지 입실하여 등록을 완료한 후 시험에 응시하여야 합니다.

- 응시자의 편의를 위하여 필요 시 개별연락을 취하고 있으나 반드시 안내한 시간에 도착할 수 있도록 명심하시기 바랍니다. 안내한 시간까지 입실(도착)하지 않을 경우 응시포기로 간주합니다.

12) 졸업예정자의 경우 추후 졸업미이수 상황이 발생하면 임용이 취소됨.

- 학위(졸업)예정증명서 제출자는 필히 확인하여 주시기 바랍니다.

13) 채용전형에 명시되지 않거나 해석상에 이견이 있을 시 본 재단의 해석에 따릅니다.

9. 문의처

ㅇ 문의처 : 제주테크노파크 행정지원실 총무팀 임소진(전화: 064-720-3063)

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